[多选题]
麦克里兰认为人有三种重要的需要——（ ）。
A .成就需要
B .生存需要
C .成长需要
D .亲和需要
E .权力需要
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习题解析
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1 .事业单位对（ ）不计提折旧。
A 图书 B 文物 C 设备 D 办公楼 E 动植物
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
2 .下列关于说法不正确的是（ ）。
A 强化理论认为行为的结果对行为本身有强化作用，是行为的主要驱动因素 B 强化理论作为动机激励理论，在注重行为及其结果的同时，并不忽视人的内在心理状态 C 尽管强化作用对行为有影响力，但却不是行为的唯一控制因素 ...
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
3 .下列关于目标管理的理论说法不正确的是（ ）。
A 目标管理四要素是目标具体化 B 目标管理的基本核心是强调通过群体共同参与制定具体的 C 目标管理时目标设定可以自上而下，也包括自下而上的过程 D 目标管理主张参与决策
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
4 .参与管理的原因不包括（ ）。
A 管理人员无法了解员工所有的情况和各个工作细节 B 现代的工作任务相互依赖程度很高，有必要倾听 C 可以提供工作的内在奖赏，使工作显得更有趣 D 员工有参与管理的需要
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
5 .下列关于激励说法不正确的是（ ）。
A 激励就是满足员工的需要的过程 B 激励就是通过满足员工的需要而使其努力工作，实现组织目标的过程 C 激励就是激发员工的工作动机 D 激励不一定导致高绩效
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
7 .成就需要高的人的特点是（ ）。
A 选择适度的风险 B 同时追求各种层次的需要 C 有较强的责任感 D 喜欢能够得到及时的反馈 E 有创造力
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
8 .高成就需要的人适宜的工作是（ ）。
A 绩效比较明显的，具有公开影响力的工作 B 创造性的工作 C 自己创业 D 大公司的总经理 E 大企业中领导自成系统的部门或是担当各种业务性的职位
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
9 .目标管理的要素为（ ）。
A 目标具体化 B 目标衡量标准 C 参与决策 D 限期完成 E 绩效反馈
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
10 .下列关于参与管理说法正确的是（ ）。
A 参与管理就是让下属人员实际分享上级的决策权 B 发挥员工的专长，提高其工作兴趣 C 促进管理者和员工沟通，有利于决策的执行 D 是促进团队建设的重要手段之一 E 尤其受到高资历员工的重视
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
