[单选题]
下列关于激励说法不正确的是（ ）。
A .激励就是满足员工的需要的过程
B .激励就是通过满足员工的需要而使其努力工作，实现组织目标的过程
C .激励就是激发员工的工作动机
D .激励不一定导致高绩效
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习题解析
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1 .下列关于期望理论说法不正确的是（ ）。
A 期望理论强调情景性 B 期望理论认为没有放之四海而皆准的单一原则可以用来解释每一个人的动机 C 效价×期望×工具=动机 D 工具是个人对努力产生成功绩效的概率估计
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
2 .事业单位对（ ）不计提折旧。
A 图书 B 文物 C 设备 D 办公楼 E 动植物
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
3 .下列关于说法不正确的是（ ）。
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题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
4 .下列关于目标管理的理论说法不正确的是（ ）。
A 目标管理四要素是目标具体化 B 目标管理的基本核心是强调通过群体共同参与制定具体的 C 目标管理时目标设定可以自上而下，也包括自下而上的过程 D 目标管理主张参与决策
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
5 .参与管理的原因不包括（ ）。
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题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
7 .麦克里兰认为人有三种重要的需要——（ ）。
A 成就需要 B 生存需要 C 成长需要 D 亲和需要 E 权力需要
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
8 .成就需要高的人的特点是（ ）。
A 选择适度的风险 B 同时追求各种层次的需要 C 有较强的责任感 D 喜欢能够得到及时的反馈 E 有创造力
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
9 .高成就需要的人适宜的工作是（ ）。
A 绩效比较明显的，具有公开影响力的工作 B 创造性的工作 C 自己创业 D 大公司的总经理 E 大企业中领导自成系统的部门或是担当各种业务性的职位
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
10 .目标管理的要素为（ ）。
A 目标具体化 B 目标衡量标准 C 参与决策 D 限期完成 E 绩效反馈
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
