下列关于人力资源的作用描述错误的是（　）。

1 .作业能力和作业效率受作业者的（　）影响。

A 身体素质 B 心理素质 C 技术水平 D 环境状况 E 作业条件

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-24

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2 .通过（　），可以优化企业内部的薪酬结构，提高薪酬体系的内部公平性和科学性。

A 工作内容 B 工作联系 C 工作分析 D 人员招聘 E 工作评价

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-24

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3 .在确定了工作分析的实施目的之后，可以通过调查企业（　）来掌握与工作相关的背景信息，为工作相关信息的收集、分析整理以及结果的形成奠定基础。

A 在职员工 B 离职员工 C 财务报表 D 内部资料 E 外部资料

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-24

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4 .人才开发与使用必须及时，开发使用时间不一样，所得效益也不相同，体现了人力资源的（　）特征。

A 时代性 B 消耗性 C 能动性 D 时效性

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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5 .人力资源的（　）特征，体现了人力资源在活动过程中是可以被激励的。

A 可变性 B 时效性 C 社会性 D 能动性

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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7 .随着科学技术的快速发展，没有任何一个企业能够凭借一成不变的管理制度或方法保持长久的发展，人力资源管理方式也必须适应多变的环境，体现了人力资源管理的（　）。

A 工业或产业模式 B 投资模式 C 参与模式 D 高度灵活模式

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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8 .人力资源管理阶段的特色不包括（　）。

A 将人力作为资本来看待 B 全面重视员工的工作生活质量 C 组织再设计运动的兴起 D 人文管理运动的兴起

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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9 .“一方面保证人力资源管理活动与企业的战略方向和目标向一致；另一方面，保证人力资源管理活动的各个环节相互协调，避免互相冲突”属于人力资源管理的（　）职能。

A 工作分析 B 人力资源规划 C 绩效管理 D 培训开发

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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10 .目前大多数企业都设有专门的人力资源管理部门和人力资源经理，负责人力资源的（　）职能。

A 管理 B 选拔 C 运作 D 招聘

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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