[单选题]
培训是创造性的劳动。
A . 对
B . 错
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习题解析
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1 .如果站在企业的角度去开发培训课程的话，就得学会时时刻刻以( )的视角去审视和分析问题。
A 专业 B 国际标准 C 企业 D 自身价值观
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2022-10-24
2 .凡是对于人和企业组织的发展有意义有价值的信息集合体都可以叫( )。
A 培训课程 B 价值体系 C 专业分析 D 企业文化
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2022-10-24
3 .培训课程本身并不依托篇章、开头等这些外在条件，它真正的根本在于( )。
A 结构 B 眼光 C 情怀 D 价值
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4 .高质量的课程设计不会事无巨细。
A 对 B 错
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5 .培训的舞台是培训者的个人秀。
A 对 B 错
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2022-10-24
7 .课程设计与课程开发的关系是( )。
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2022-10-24
8 .培训课程按承载知识的方式划分，可分为( )。
A 灌输式 B 堆积式 C 本体式 D 附着式 E 开放式
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2022-10-24
9 .知识概念性培训里面阐述的内容包括( )。
A 规则 B 制度 C 范式 D 标准 E 知识体系之间的关联
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多选题
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2022-10-24
10 .技能程序性课程侧重于知识的逻辑运用，至少包括了两个层面：( )。
A 知识的隔阂 B 沟通技巧 C 知识的新鲜度 D 知识的体系 E 知识体系之间的关联
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多选题
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2022-10-24
