[单选题]
培训的舞台是培训者的个人秀。
A . 对
B . 错
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习题解析
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1 .作为课程开发和设计的人员来讲，不仅要学会分析已有的课程，更重要的一点是要学会一种本领，这种本领叫做( )。
A 整合资源 B 自创武功 C 分析总结 D 学习借鉴
题型:
单选题
提问时间:
2022-10-24
2 .如果站在企业的角度去开发培训课程的话，就得学会时时刻刻以( )的视角去审视和分析问题。
A 专业 B 国际标准 C 企业 D 自身价值观
题型:
单选题
提问时间:
2022-10-24
3 .凡是对于人和企业组织的发展有意义有价值的信息集合体都可以叫( )。
A 培训课程 B 价值体系 C 专业分析 D 企业文化
题型:
单选题
提问时间:
2022-10-24
4 .培训课程本身并不依托篇章、开头等这些外在条件，它真正的根本在于( )。
A 结构 B 眼光 C 情怀 D 价值
题型:
单选题
提问时间:
2022-10-24
5 .高质量的课程设计不会事无巨细。
A 对 B 错
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单选题
提问时间:
2022-10-24
7 .培训是创造性的劳动。
A 对 B 错
题型:
单选题
提问时间:
2022-10-24
8 .课程设计与课程开发的关系是( )。
A 课程设计在先、课程开发在后 B 课程开发在先、课程设计在后 C 相互融合 D 没有关系 E 互为因果
题型:
多选题
提问时间:
2022-10-24
9 .培训课程按承载知识的方式划分，可分为( )。
A 灌输式 B 堆积式 C 本体式 D 附着式 E 开放式
题型:
多选题
提问时间:
2022-10-24
10 .知识概念性培训里面阐述的内容包括( )。
A 规则 B 制度 C 范式 D 标准 E 知识体系之间的关联
题型:
多选题
提问时间:
2022-10-24
