[单选题]
按照美国学者桑南菲尔德的组织文化分类观点，着眼于公司的生存的组织类型是（ ）。
A .学院型
B .俱乐部型
C .棒球队型
D .堡垒型
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习题解析
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1 .明茨伯格将决策过程分为三个阶段，依次是（ ）。
A 设计活动——选择活动——智力活动 B 选择阶段——确认阶段——发展阶段 C 智力活动——设计活动——选择活动 D 确认阶段——发展阶段——选择阶段
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
2 .（ ）是指按照模型、框架和关系进行思考的能力。
A 知识技能 B 技术技能 C 概念技能 D 人际技能
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
3 .根据领导者生命周期理论，具有低工作——低关系特点的领导风格是（ ）。
A 指导式 B 推销式 C 参与式 D 授权式
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
4 .组织完成企业目标所需的各项业务工作及其比例和关系指的是（ ）。
A 职能结构 B 层次结构 C 部门结构 D 职权结构
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
5 .组织设计的主体工作是（ ）。
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题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
7 .关于裁员中幸存者的说法，错误的是（ ）。
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题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
8 .（ ）是战略性人力资源管理产生的理论基础。
A 激励理论 B 领导理论 C 资源学说 D 科学管理理论
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
9 .公司制定的用来填补最重要的管理决策职位的计划是（ ）。
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题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
10 .人力资源需求预测程序的第一步是（ ）。
A 预测组织未来生产经营状况 B 估算各职能工作活动的总量 C 确定各职能及各职能内不同层次类别人员的工作负荷 D 确定各职能活动及各职能活动内不同层次类别人员的需求量
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
