[判断题]
企业发生的合理的工资、薪金支出准予企业所得税前据实扣除。（ ）
Y .对
N .错
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习题解析
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1 .以下属于其他长期职工福利的有（ ）。
A 辞退福利 B 长期利润分享计划 C 长期残疾福利 D 长期带薪缺勤
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2021-08-18
2 .关于带薪缺勤，以下表述正确的有（ ）。
A 累积带薪缺勤指带薪缺勤权利可以累积结转下期的带薪缺勤，本期尚未用完的带薪缺勤权利可以在未来期间使用 B 非累积带薪缺勤指带薪缺勤权利不能累积结转下期的带薪缺勤，本期尚未用完的带薪缺勤权利将予以取消 C 非累...
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2021-08-18
3 .为职工支付的（ ），分别不超过工资总额5%标准以内的准予在企业所得税税前扣除，超过部分不得扣除。
A 职工教育经费 B 补充养老保险费 C 养老保险 D 补充医疗保险费
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2021-08-18
4 .养老保险不属于离职后福利。（ ）
Y 对 N 错
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2021-08-18
5 .企业应当将离职后福利计划分类为设定提存计划和设定受益计划。（ ）
Y 对 N 错
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2021-08-18
7 .企业支付的退休人员工资和补贴，可以在企业所得税税前扣除。（ ）
Y 对 N 错
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判断题
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2021-08-18
8 .企业辞退福利产生的职工薪酬负债，应当一次性计入当期损益。（ ）
Y 对 N 错
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判断题
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2021-08-18
9 .企业年度汇算清缴结束前，实际支付给职工的汇算清缴年度的工资薪金允许在汇算清缴年度扣除，如果只预提未实际发放的不允许扣除。（ ）
Y 对 N 错
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判断题
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2021-08-18
10 .长期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内需要全部予以支付的职工薪酬。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-18
