[判断题]
企业应当将离职后福利计划分类为设定提存计划和设定受益计划。（ ）
Y .对
N .错
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习题解析
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1 .会计规定，设定受益计划按照（ ）步骤处理。
A 确定设定受益义务现值和当期服务成本 B 确定设定受益计划净负债或净资产 C 确定应当计入当期损益的金额 D 确定应当计入其他综合收益的金额
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-18
2 .以下属于其他长期职工福利的有（ ）。
A 辞退福利 B 长期利润分享计划 C 长期残疾福利 D 长期带薪缺勤
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-18
3 .关于带薪缺勤，以下表述正确的有（ ）。
A 累积带薪缺勤指带薪缺勤权利可以累积结转下期的带薪缺勤，本期尚未用完的带薪缺勤权利可以在未来期间使用 B 非累积带薪缺勤指带薪缺勤权利不能累积结转下期的带薪缺勤，本期尚未用完的带薪缺勤权利将予以取消 C 非累...
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-18
4 .为职工支付的（ ），分别不超过工资总额5%标准以内的准予在企业所得税税前扣除，超过部分不得扣除。
A 职工教育经费 B 补充养老保险费 C 养老保险 D 补充医疗保险费
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-18
5 .养老保险不属于离职后福利。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-18
7 .企业发生的合理的工资、薪金支出准予企业所得税前据实扣除。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-18
8 .企业支付的退休人员工资和补贴，可以在企业所得税税前扣除。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-18
9 .企业辞退福利产生的职工薪酬负债，应当一次性计入当期损益。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-18
10 .企业年度汇算清缴结束前，实际支付给职工的汇算清缴年度的工资薪金允许在汇算清缴年度扣除，如果只预提未实际发放的不允许扣除。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-18
