[单选题]
不适用于工作循环周期长和以脑力劳动为主的工作，也不能得到有关任职资格要求的信息，对紧急而又偶然的工作行为也不适用的工作分析方法是（ ）。
A .观察法
B .访谈法
C .问卷法
D .工作日志法
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习题解析
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1 .征收土地应当依法及时足额支付土地补偿费、安置补助费以及农村村民住宅、其他地上附着物和青苗等的补偿费用，并安排被征地农民的社会保障费用。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-25
2 .确定员工培训目标应遵循的原则有（ ）。
A 服从 B 既有足够的难度并富于挑战性，又切合实际 C 与企业的短期目标相吻合 D 简明扼要，具体明确，便于操作 E 具有较完备的体系结构
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
3 .留归农村集体经济组织的土地补偿费要严格按照《村集体经济组织会计度》规定，全部统一纳入公积公益金科目进行核算，并设立土地补偿费专门账户，统一进行管理。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-25
4 .招聘信息的发布应遵循的原则有（ ）。
A 广泛原则 B 及时原则 C 层次原则 D 全面原则 E 主观原则
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
5 .下列属于情景模拟法特点的有（ ）。
A 互动性强 B 信息量大 C 形象逼真 D 操作性弱 E 效果明显
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
7 .关于劳动合同，下列说法错误的是（ ）。
A 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自订立合同之日起建立 B 企业劳动合同是确立劳动关系的凭证，是建立劳动关系的法律形式，是维护双方合法权益的法律保障 C 根据劳动合同，劳动者加入企业，担任一定...
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
8 .企业在招聘员工时，要对所有求职者一视同仁，为求职者营造一个平等竞争的工作环境，这体现了员工招聘的（ ）原则。
A 信息公开 B 公正平等 C 效率优先 D 双向选择
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
9 .内部招聘的不足有（ ）。
A 容易导致“近亲繁殖” B 不利于工作创新 C 员工需要较长的“调整期” D 容易导致企业内部部门之间或员工之间的矛盾 E 不利于提高员工对企业的忠诚度
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
10 .调解企业劳动争议必须遵循的原则有（ ）。
A 平等 B 合法 C 及时 D 公平 E 自愿
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
