[多选题] 提问人:匿名网友 提问时间:2021-08-25

招聘信息的发布应遵循的原则有( )。


A .广泛原则
B .及时原则
C .层次原则
D .全面原则
E .主观原则

提问人:匿名网友 提问时间:2021-08-25

参考答案(由小熊题库网聘请的专业题库老师提供的解答)

请点击↑↑↑ 查看官方参考答案 按钮

习题解析

请点击 查看官方参考答案 按钮

您可能感兴趣的题目


1 .征用的农村集体经济的土地,仅包括征用的耕地。(  )

Y 对 N 错

题型: 判断题 提问时间: 2021-08-25

2 .企业劳动争议处理的基本原则有( )。

A 着重调解 B 在查清事实的基础上依法处理原则 C 简单迅速原则 D 当事人在适用法律面前一律平等原则 E 重事实

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-25

3 .征收土地应当依法及时足额支付土地补偿费、安置补助费以及农村村民住宅、其他地上附着物和青苗等的补偿费用,并安排被征地农民的社会保障费用。(  )

Y 对 N 错

题型: 判断题 提问时间: 2021-08-25

4 .确定员工培训目标应遵循的原则有( )。

A 服从 B 既有足够的难度并富于挑战性,又切合实际 C 与企业的短期目标相吻合 D 简明扼要,具体明确,便于操作 E 具有较完备的体系结构

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-25

5 .留归农村集体经济组织的土地补偿费要严格按照《村集体经济组织会计度》规定,全部统一纳入公积公益金科目进行核算,并设立土地补偿费专门账户,统一进行管理。(  )

Y 对 N 错

题型: 判断题 提问时间: 2021-08-25

7 .下列属于情景模拟法特点的有( )。

A 互动性强 B 信息量大 C 形象逼真 D 操作性弱 E 效果明显

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-25

8 .不适用于工作循环周期长和以脑力劳动为主的工作,也不能得到有关任职资格要求的信息,对紧急而又偶然的工作行为也不适用的工作分析方法是( )。

A 观察法 B 访谈法 C 问卷法 D 工作日志法

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-25

9 .关于劳动合同,下列说法错误的是( )。

A 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自订立合同之日起建立 B 企业劳动合同是确立劳动关系的凭证,是建立劳动关系的法律形式,是维护双方合法权益的法律保障 C 根据劳动合同,劳动者加入企业,担任一定...

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-25

10 .企业在招聘员工时,要对所有求职者一视同仁,为求职者营造一个平等竞争的工作环境,这体现了员工招聘的( )原则。

A 信息公开 B 公正平等 C 效率优先 D 双向选择

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-25

 
如有问题 请联系客服
  • 客服微信