企业在招聘员工时，要对所有求职者一视同仁，为求职者营造一个平等竞争的工作环境，这体现了员工招聘的（　）原则。

1 .留归农村集体经济组织的土地补偿费要严格按照《村集体经济组织会计度》规定，全部统一纳入公积公益金科目进行核算，并设立土地补偿费专门账户，统一进行管理。（　　）

Y 对 N 错

题型: 判断题 提问时间: 2021-08-25

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2 .招聘信息的发布应遵循的原则有（　）。

A 广泛原则 B 及时原则 C 层次原则 D 全面原则 E 主观原则

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-25

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3 .下列属于情景模拟法特点的有（　）。

A 互动性强 B 信息量大 C 形象逼真 D 操作性弱 E 效果明显

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-25

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4 .不适用于工作循环周期长和以脑力劳动为主的工作，也不能得到有关任职资格要求的信息，对紧急而又偶然的工作行为也不适用的工作分析方法是（　）。

A 观察法 B 访谈法 C 问卷法 D 工作日志法

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-25

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5 .关于劳动合同，下列说法错误的是（　）。

A 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自订立合同之日起建立 B 企业劳动合同是确立劳动关系的凭证，是建立劳动关系的法律形式，是维护双方合法权益的法律保障 C 根据劳动合同，劳动者加入企业，担任一定...

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-25

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7 .内部招聘的不足有（　）。

A 容易导致“近亲繁殖” B 不利于工作创新 C 员工需要较长的“调整期” D 容易导致企业内部部门之间或员工之间的矛盾 E 不利于提高员工对企业的忠诚度

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-25

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8 .调解企业劳动争议必须遵循的原则有（　）。

A 平等 B 合法 C 及时 D 公平 E 自愿

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-25

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9 .下列属于劳动合同主要义务的有（　）。

A 照料义务 B 给付劳动 C 提供劳动条件的义务 D 支付劳动报酬 E 忠诚义务

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-25

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10 .招聘计划是企业员工招聘工作指导性和规范化的文件，是科学地进行招聘工作的重要依据，包括（　）。

A 招聘的规模 B 招聘的范围 C 招聘的预算 D 招聘的渠道与方法 E 招聘的决策结果

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-25

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