[多选题]
内部招聘的不足有( )。
A .容易导致“近亲繁殖”
B .不利于工作创新
C .员工需要较长的“调整期”
D .容易导致企业内部部门之间或员工之间的矛盾
E .不利于提高员工对企业的忠诚度
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习题解析
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1 .招聘信息的发布应遵循的原则有( )。
A 广泛原则 B 及时原则 C 层次原则 D 全面原则 E 主观原则
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2 .下列属于情景模拟法特点的有( )。
A 互动性强 B 信息量大 C 形象逼真 D 操作性弱 E 效果明显
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3 .不适用于工作循环周期长和以脑力劳动为主的工作,也不能得到有关任职资格要求的信息,对紧急而又偶然的工作行为也不适用的工作分析方法是( )。
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4 .关于劳动合同,下列说法错误的是( )。
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5 .企业在招聘员工时,要对所有求职者一视同仁,为求职者营造一个平等竞争的工作环境,这体现了员工招聘的( )原则。
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7 .调解企业劳动争议必须遵循的原则有( )。
A 平等 B 合法 C 及时 D 公平 E 自愿
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8 .下列属于劳动合同主要义务的有( )。
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9 .招聘计划是企业员工招聘工作指导性和规范化的文件,是科学地进行招聘工作的重要依据,包括( )。
A 招聘的规模 B 招聘的范围 C 招聘的预算 D 招聘的渠道与方法 E 招聘的决策结果
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多选题
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2021-08-25
10 .生产企业出口实行增值税退(免)税的货物,如果属于消费税应税消费品,免征( );如果属于购进出口视同自产的货物,退还前一环节对其已征的消费税。
A 消费税 B 烟叶税 C 房产税 D 企业所得税
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