[多选题]
确定员工培训目标应遵循的原则有（ ）。
A .服从
B .既有足够的难度并富于挑战性，又切合实际
C .与企业的短期目标相吻合
D .简明扼要，具体明确，便于操作
E .具有较完备的体系结构
参考答案(由小熊题库网聘请的专业题库老师提供的解答)
请点击↑↑↑ 查看官方参考答案 按钮
习题解析
请点击 查看官方参考答案 按钮
您可能感兴趣的题目
1 .企业劳动合同有效应当具备的要件有（ ）。
A 劳动合同签订的主体合法 B 劳动合同签订的客体合法 C 劳动合同签订的内容合法 D 劳动合同签订的形式合法 E 劳动合同的订立程序合法
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
2 .安置补助费的原则是谁安置支付给谁。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-25
3 .征用的农村集体经济的土地，仅包括征用的耕地。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-25
4 .企业劳动争议处理的基本原则有（ ）。
A 着重调解 B 在查清事实的基础上依法处理原则 C 简单迅速原则 D 当事人在适用法律面前一律平等原则 E 重事实
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
5 .征收土地应当依法及时足额支付土地补偿费、安置补助费以及农村村民住宅、其他地上附着物和青苗等的补偿费用，并安排被征地农民的社会保障费用。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-25
7 .留归农村集体经济组织的土地补偿费要严格按照《村集体经济组织会计度》规定，全部统一纳入公积公益金科目进行核算，并设立土地补偿费专门账户，统一进行管理。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-25
8 .招聘信息的发布应遵循的原则有（ ）。
A 广泛原则 B 及时原则 C 层次原则 D 全面原则 E 主观原则
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
9 .下列属于情景模拟法特点的有（ ）。
A 互动性强 B 信息量大 C 形象逼真 D 操作性弱 E 效果明显
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
10 .不适用于工作循环周期长和以脑力劳动为主的工作，也不能得到有关任职资格要求的信息，对紧急而又偶然的工作行为也不适用的工作分析方法是（ ）。
A 观察法 B 访谈法 C 问卷法 D 工作日志法
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
