[多选题]
关于员工培训效果的评估，下列表述正确的有（ ）。
A .评估受训者的反应主要是测量受训者对于培训项目的满意度
B .受训者的反应直接影响企业行为和效益的变化
C .评估学习可以采用的测试方法包括笔试
D .行为是企业最终关注的结果
E .结果衡量培训是否对组织产生了积极效果
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习题解析
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1 .为了测评求职者的记忆广度而对其进行的“顺背数字”和“倒背数字”的心理测评是（ ）。
A 成就测评 B 倾向测评 C 人格测评 D 能力测评
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单选题
提问时间:
2021-08-24
2 .在外部招聘形式中，低成本、高效率的招聘手段是（ ）。
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单选题
提问时间:
2021-08-24
3 .与内部招聘相比，外部招聘的优点主要有（ ）。
A 有利于企业扩展视野 B 可以使企业招聘到更优秀的人才 C 能够降低企业对聘用人员的误用率 D 有利于企业工作创新 E 可以提高员工对企业的忠诚度
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多选题
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2021-08-24
4 .下列关于工作实践法的说法正确的有（ ）。
A 工作实践法适用范围狭窄 B 工作实践法能获得有关工作的第一手资料 C 工作实践法对工作分析人员实际操作能力要求较高 D 工作实践法适用于要进行大量训练和危险的工作 E 工作实践法不适用于短期内可以掌握的工作或者工作...
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多选题
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2021-08-24
5 .人岗匹配原理包含了人岗匹配的含义，具体包括（ ）。
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题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
7 .下列纠纷中不属于劳动争议的有（ ）。
A 劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷 B 劳动者与企业因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷 C 家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷 D 农村承包经营户与受雇人之间的纠纷 E 劳动者与企业在履行劳动合同过...
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
8 .员工培训的目的是（ ）。
A 使新进入企业的院校毕业生符合职位要求 B 使在岗员工不断地适应社会发展的需要 C 使员工实现自我价值 D 使企业培育企业文化 E 督促员工不断进步，重在提升员工的工资水平
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
9 .员工招聘中常用的人员甄选方法有（ ）。
A 心理测评 B 知识考试 C 情景模拟考试 D 背景调查 E 面试
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
10 .工作说明书的编写应该遵循的原则有（ ）。
A 逻辑性原则 B 准确性原则 C 实用性原则 D 局部性原则 E 统一性原则
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
