员工培训的目的是（　）。

1 .与内部招聘相比，外部招聘的优点主要有（　）。

A 有利于企业扩展视野 B 可以使企业招聘到更优秀的人才 C 能够降低企业对聘用人员的误用率 D 有利于企业工作创新 E 可以提高员工对企业的忠诚度

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-24

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2 .下列关于工作实践法的说法正确的有（　）。

A 工作实践法适用范围狭窄 B 工作实践法能获得有关工作的第一手资料 C 工作实践法对工作分析人员实际操作能力要求较高 D 工作实践法适用于要进行大量训练和危险的工作 E 工作实践法不适用于短期内可以掌握的工作或者工作...

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-24

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3 .人岗匹配原理包含了人岗匹配的含义，具体包括（　）。

A 工作岗位要求与员工个人素质相匹配 B 工作的报酬与员工的工作动机要匹配 C 工作岗位要求与员工的工作动机要匹配 D 工作的报酬与员工个人素质相匹配 E 工作岗位要求与工作的报酬相匹配

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-24

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4 .关于员工培训效果的评估，下列表述正确的有（　）。

A 评估受训者的反应主要是测量受训者对于培训项目的满意度 B 受训者的反应直接影响企业行为和效益的变化 C 评估学习可以采用的测试方法包括笔试 D 行为是企业最终关注的结果 E 结果衡量培训是否对组织产生了积极效果

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-24

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5 .下列纠纷中不属于劳动争议的有（　）。

A 劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷 B 劳动者与企业因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷 C 家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷 D 农村承包经营户与受雇人之间的纠纷 E 劳动者与企业在履行劳动合同过...

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-24

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7 .员工招聘中常用的人员甄选方法有（　）。

A 心理测评 B 知识考试 C 情景模拟考试 D 背景调查 E 面试

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-24

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8 .工作说明书的编写应该遵循的原则有（　）。

A 逻辑性原则 B 准确性原则 C 实用性原则 D 局部性原则 E 统一性原则

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-24

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9 .A企业于2×11年1月1日取得对B企业40%的股权，采用权益法核算。取得投资时B企业的一项无形资产公允价值为700万元，账面价值为600万元。其预计尚可使用年限为10年，净残值为零，按照直线法摊销，除此之外，B企业其他资产、负债的公允价值均等于其账面价值。B企业2×11年度利润表中净利润为1 100万元。不考虑所得税和其他因素的影响，就该项长期股权投资，A企业2×11年应确认的投资收益为（　）万元。

A 440 B 444 C 436 D 412

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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10 .甲公司于2011年6月30日取得乙公司80%股权。该项合并中，按照合并合同规定，甲公司需向乙公司原母公司支付账面价值为3 200万元、公允价值为4 600万元的非货币性资产，合并中发生法律咨询等中介费用100万元。购买日，乙公司可辨认净资产公允价值总额为4 900万元。参与合并各方在合并前不存在关联方关系。假定不考虑所得税及其他因素。该项合并对甲公司2011年利润总额的影响金额为（　）。

A 1 300万元 B 1 500万元 C 1 600万元 D 1 700万元

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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