[单选题]
为了测评求职者的记忆广度而对其进行的“顺背数字”和“倒背数字”的心理测评是（ ）。
A .成就测评
B .倾向测评
C .人格测评
D .能力测评
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习题解析
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1 .能够迅速得到有关资料，速度快，节省时间和人力，实施费用较低，调查的资料可以由计算机进行数据处理的工作分析方法是（ ）。
A 观察法 B 访谈法 C 问卷法 D 工作日志法
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
2 .劳动争议仲裁案件中，被诉人应当自收到申诉书副本之日起（ ）日内提交答辩书和有关证据。
A 5 B 10 C 15 D 20
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
3 .合同的条款分为法定条款和约定条款，下列不属于约定条款的是（ ）。
A 劳动合同期限 B 试用期 C 福利待遇 D 补充保险
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
4 .某企业在进行售后维修人员培训时，请受训人员分别扮演售后维修组组长、售后维修员工、要求维修的顾客，并对存在各种故障的产品进行实际维修，以培养和提高售后维修人员的工作能力与水平。该企业采用的培训方法是（ ）。
A 行动学习法 B 案例研究法 C 情景模拟法 D 讨论法
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
5 .下列员工招聘测评方法中，最常用的是（ ）。
A 面试 B 能力测评 C 心理测评 D 情景模拟考试
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
7 .在外部招聘形式中，低成本、高效率的招聘手段是（ ）。
A 企业网站招聘 B 媒体广告招聘 C 中介机构招聘 D 猎头公司招聘
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
8 .与内部招聘相比，外部招聘的优点主要有（ ）。
A 有利于企业扩展视野 B 可以使企业招聘到更优秀的人才 C 能够降低企业对聘用人员的误用率 D 有利于企业工作创新 E 可以提高员工对企业的忠诚度
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
9 .下列关于工作实践法的说法正确的有（ ）。
A 工作实践法适用范围狭窄 B 工作实践法能获得有关工作的第一手资料 C 工作实践法对工作分析人员实际操作能力要求较高 D 工作实践法适用于要进行大量训练和危险的工作 E 工作实践法不适用于短期内可以掌握的工作或者工作...
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
10 .人岗匹配原理包含了人岗匹配的含义，具体包括（ ）。
A 工作岗位要求与员工个人素质相匹配 B 工作的报酬与员工的工作动机要匹配 C 工作岗位要求与员工的工作动机要匹配 D 工作的报酬与员工个人素质相匹配 E 工作岗位要求与工作的报酬相匹配
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
