[单选题]
合同的条款分为法定条款和约定条款，下列不属于约定条款的是（ ）。
A .劳动合同期限
B .试用期
C .福利待遇
D .补充保险
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习题解析
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1 .由于潜在的求职人员都是处在社会的某一层次，因此要根据空缺职位的特点，向特定层次的人员发布招聘信息，以提高招聘的有效性，这体现了发布招聘信息的（ ）。
A 广泛原则 B 及时原则 C 层次原则 D 全面原则
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单选题
提问时间:
2021-08-24
2 .下列中，最为传统的在职培训方式是（ ）。
A 工作轮换 B 师带徒 C 行动学习 D 教练
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
3 .某公司为了丰富新员工的工作经验，根据工作要求安排新员工小李在人力资源部门和财务部门各工作了一年。这种培训方法被称为（ ）。
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题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
4 .能够迅速得到有关资料，速度快，节省时间和人力，实施费用较低，调查的资料可以由计算机进行数据处理的工作分析方法是（ ）。
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单选题
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2021-08-24
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题型:
单选题
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2021-08-24
7 .某企业在进行售后维修人员培训时，请受训人员分别扮演售后维修组组长、售后维修员工、要求维修的顾客，并对存在各种故障的产品进行实际维修，以培养和提高售后维修人员的工作能力与水平。该企业采用的培训方法是（ ）。
A 行动学习法 B 案例研究法 C 情景模拟法 D 讨论法
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单选题
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2021-08-24
8 .下列员工招聘测评方法中，最常用的是（ ）。
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单选题
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2021-08-24
9 .为了测评求职者的记忆广度而对其进行的“顺背数字”和“倒背数字”的心理测评是（ ）。
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2021-08-24
10 .在外部招聘形式中，低成本、高效率的招聘手段是（ ）。
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题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
