[单选题] 提问人:匿名网友 提问时间:2021-08-23

管理活动中采用“胡萝卜加大棒”的政策,源于( )。


A .“社会人”的假设
B .“经济人”的假设
C .“复杂人”的假设
D .“自我实现人”的假设

提问人:匿名网友 提问时间:2021-08-23

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习题解析

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1 .沟通网络中,解决简单问题时效率最高的是( )。

A 轮式和圆周式 B 圆周式和链式 C 链式和全通道式 D 轮式和链式

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2 .在美国被称为“葡萄藤”的沟通类型是( )。

A 正式沟通 B 非正式沟通 C 轮式沟通 D 全通道式沟通

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3 .沟通网络中,开放式的网络系统是( )。

A 链式 B Y式 C 轮式 D 全通道式

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4 .一个组织若需要创造出一种高昂士气来实现组织目标时,下述何种沟通方式是一种行之有效的措施( )。

A 链式沟通 B Y式沟通 C 轮式沟通 D 环式沟通

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5 .在其所著的《企业的人性方面》中提出X理论—Y理论的科学家是( )。

A 麦格雷戈 B 弗鲁姆 C 赫茨伯格 D 波特

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7 .权变理论中对人的假设是( )。

A 经济人 B 社会人 C 自我实现人 D 复杂人

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8 .提出需要层次理论的是( )。

A 梅奥 B 赫茨伯格 C 马斯洛 D 泰罗

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9 .双因素理论中的双因素指的是( )。

A 人和物的因素 B 信息与环境的因素 C 保健因素与激励因素 D 自然因素和社会因素

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10 .美国心理学家赫茨伯格(F.Herzberg)认为( )。

A 保健因素能直接起激励职工的作用 B 保健因素改善后会导致积极的后果 C 保健因素能防止职工产生不满的情绪 D 激励因素不能产生使职工满足的积极效果

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