[单选题] 提问人:匿名网友 提问时间:2021-08-23

一个组织若需要创造出一种高昂士气来实现组织目标时,下述何种沟通方式是一种行之有效的措施( )。


A .链式沟通
B .Y式沟通
C .轮式沟通
D .环式沟通

提问人:匿名网友 提问时间:2021-08-23

参考答案(由小熊题库网聘请的专业题库老师提供的解答)

请点击↑↑↑ 查看官方参考答案 按钮

习题解析

请点击 查看官方参考答案 按钮

您可能感兴趣的题目


1 .兼有轮式和链式优点的沟通方式是( )。

A 链式沟通 B 轮式沟通 C Y式沟通 D 圆周式沟通

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-23

2 .组织成员的合作气氛浓、平均满意程度高且差异小的沟通方式是( )。

A 链式沟通 B 轮式沟通 C 全通道式沟通 D 圆周式沟通

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-23

3 .沟通网络中,解决简单问题时效率最高的是( )。

A 轮式和圆周式 B 圆周式和链式 C 链式和全通道式 D 轮式和链式

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-23

4 .在美国被称为“葡萄藤”的沟通类型是( )。

A 正式沟通 B 非正式沟通 C 轮式沟通 D 全通道式沟通

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-23

5 .沟通网络中,开放式的网络系统是( )。

A 链式 B Y式 C 轮式 D 全通道式

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-23

7 .在其所著的《企业的人性方面》中提出X理论—Y理论的科学家是( )。

A 麦格雷戈 B 弗鲁姆 C 赫茨伯格 D 波特

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-23

8 .管理活动中采用“胡萝卜加大棒”的政策,源于( )。

A “社会人”的假设 B “经济人”的假设 C “复杂人”的假设 D “自我实现人”的假设

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-23

9 .权变理论中对人的假设是( )。

A 经济人 B 社会人 C 自我实现人 D 复杂人

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-23

10 .提出需要层次理论的是( )。

A 梅奥 B 赫茨伯格 C 马斯洛 D 泰罗

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-23

 
如有问题 请联系客服
  • 客服微信