[单选题]
美国心理学家赫茨伯格（F.Herzberg）认为（ ）。
A .保健因素能直接起激励职工的作用
B .保健因素改善后会导致积极的后果
C .保健因素能防止职工产生不满的情绪
D .激励因素不能产生使职工满足的积极效果
参考答案(由小熊题库网聘请的专业题库老师提供的解答)
请点击↑↑↑ 查看官方参考答案 按钮
习题解析
请点击 查看官方参考答案 按钮
您可能感兴趣的题目
1 .在其所著的《企业的人性方面》中提出X理论—Y理论的科学家是（ ）。
A 麦格雷戈 B 弗鲁姆 C 赫茨伯格 D 波特
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
2 .管理活动中采用“胡萝卜加大棒”的政策，源于（ ）。
A “社会人”的假设 B “经济人”的假设 C “复杂人”的假设 D “自我实现人”的假设
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
3 .权变理论中对人的假设是（ ）。
A 经济人 B 社会人 C 自我实现人 D 复杂人
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
4 .提出需要层次理论的是（ ）。
A 梅奥 B 赫茨伯格 C 马斯洛 D 泰罗
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
5 .双因素理论中的双因素指的是（ ）。
A 人和物的因素 B 信息与环境的因素 C 保健因素与激励因素 D 自然因素和社会因素
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
7 .弗鲁姆提出的激励理论认为（ ）。
A 激励力=期望值×效价 B 人是社会人 C 对一主管人员说，最重要的需求是成就需求 D 激励不是一种简单的因果关系
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
8 .道路旅客运输企业等级分为（ ）级。
A 3 B 4 C 5 D 6
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
9 .为了激励职工，管理者应当（ ）。
A 一方面提高职工对某一成果的偏好程度，另一方面降低期望值的概率 B 一方面降低职工对某一成果的偏好程度，另一方面提高期望值的概率 C 同时提高职工对某一成果的偏好程度和期望值的概率 D 同时降低职工对某一成果的偏...
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
10 .道路客运企业的等级评定工作由各级（ ）组织专家委员会进行。
A 交通主管部门 B 道路运输协会 C 工商管理部门 D 运政管理部门
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
