[单选题] 提问人:匿名网友 提问时间:2021-08-23

下列关于绩效考核指标设定的说法,正确的是( )。


A .应设定有与当前企业发展战略无关的考核指标
B .应设定有依赖企业外部机构的考核指标
C .对不同性质的工作要设定相同的绩效标准
D .考核指标的设定过程要加强员工的参与

提问人:匿名网友 提问时间:2021-08-23

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习题解析

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1 .根据三次产业分类法的划分标准,下列产业中,属于第三产业的是( )。

A 房地产开发 B 机械制造 C 电力输送 D 煤气供应

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2 .在绩效监控与辅导环节,管理者需要( )。

A 就绩效考核结果与员工进行交流 B 参照绩效计划书对员工进行等级评定 C 进行奖金的分配与职务的调整 D 根据实际情况对绩效计划进行必要的调整和修改

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3 .物质生产部门的劳动者所创造的国民收入中,主要用作追加生产资金的部分称为( )。

A 保障基金 B 消费基金 C 积累基金 D 管理基金

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4 .以员工特征为导向的绩效考核方法的缺点是( )。

A 反馈的有效性差 B 无法屏蔽外界环境对员工绩效的影响 C 导致员工只重结果不重过程 D 导致部门内部的不良竞争

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5 .社会主义宏观经济调控的基本目标是( )。

A 实现充分就业和收入分配公平 B 保持经济总量平衡和经济结构优化 C 保持物价总水平基本稳定 D 保持经济适度增长

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7 .我国货币政策的基本目标是( )。

A 实现国际收支平衡 B 促进经济结构优化 C 合理引导生产和消费 D 保持币值基本稳定

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8 .在进行绩效考核时,为了避免考核结果的趋中趋势,适宜的绩效考核方法是( )。

A 标杆超越法 B 工作日志法 C 强制分布法 D 目标管理法

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9 .市场经济条件下,政府必须依据经国家权力机关批准的政府预算来安排财政支出,这体现了公共财政的( )特征。

A 非营利性 B 法治性 C 弥补市场失效 D 提供公平服务

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10 .下列关于绩效考核主体的说法,正确的是( )。

A 在绝大多数情况下,同事是评估员工绩效结果的最佳人选 B 让员工进行自我评价的好处是,可以保证评价结果的准确和可靠 C 在对管理者的管理能力进行评价时,可以让下级参与 D 外部人员参与组织内部员工的绩效评价的缺点...

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-23

 
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