[单选题] 提问人:匿名网友 提问时间:2021-08-23

在绩效监控与辅导环节,管理者需要( )。


A .就绩效考核结果与员工进行交流
B .参照绩效计划书对员工进行等级评定
C .进行奖金的分配与职务的调整
D .根据实际情况对绩效计划进行必要的调整和修改

提问人:匿名网友 提问时间:2021-08-23

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习题解析

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1 .在我国社会主义初级阶段的分配制度中,各种生产要素应按( )参与分配。

A 性质 B 重要程度 C 规模 D 贡献

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2 .在确定录用标准的时候,如果把预测因子的分数与工作绩效标准的分数进行对照,会得到正确接受、正确拒绝、错误接受和错误拒绝四种情况。下列说法正确的是( )。

A 决策正确性的指标是错误接受的决策与总的决策之比 B 人们通常把错误拒绝看得比错误接受更为严重 C 决策正确性的指标之一是正确接受的决策在总接受决策中所占的比例 D 决策错误性的指标之一是正确接受的决策与正确拒绝...

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3 .现代企业制度是与社会化大生产和现代市场经济相适应的企业制度,其形成的基础是( )。

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4 .在应聘者的筛选与录用过程中,初步面试的目的是( )。

A 筛除那些明显不符合企业要求的人 B 准确考察应聘者的专业技术知识和技能 C 与聘用者签订“试用合同” D 准确评定应聘者的个性品质

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5 .根据三次产业分类法的划分标准,下列产业中,属于第三产业的是( )。

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7 .物质生产部门的劳动者所创造的国民收入中,主要用作追加生产资金的部分称为( )。

A 保障基金 B 消费基金 C 积累基金 D 管理基金

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8 .以员工特征为导向的绩效考核方法的缺点是( )。

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9 .社会主义宏观经济调控的基本目标是( )。

A 实现充分就业和收入分配公平 B 保持经济总量平衡和经济结构优化 C 保持物价总水平基本稳定 D 保持经济适度增长

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10 .下列关于绩效考核指标设定的说法,正确的是( )。

A 应设定有与当前企业发展战略无关的考核指标 B 应设定有依赖企业外部机构的考核指标 C 对不同性质的工作要设定相同的绩效标准 D 考核指标的设定过程要加强员工的参与

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-23

 
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