[多选题]
关于抽样调查的说法，正确的有（ ）。
A .抽样调查中不存在代表性误差
B .抽样调查时效性差
C .抽样调查通常从总体中选择重点单位进行调查
D .抽样调查用样本数据推断总体数量特征
E .抽样调查适应面广
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习题解析
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1 .对组织而言，建立有效的人员招聘与录用系统的意义在于（ ）。
A 有效控制招聘成本 B 有利于组织对外宣传 C 优化企业内部的薪酬结构 D 提高组织的留用比率 E 促使组织吸引到优秀的人力资源
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
2 .从理论上讲，为实现国际收支平衡，调节国际收支顺差可采取的政策措施有（ ）。
A 中央银行买入外汇 B 使本国货币升值 C 限制进口 D 实行紧缩性货币政策 E 实行扩张性财政政策
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
3 .与其他招聘方法相比，网络招聘的优点是（ ）。
A 能够快速传播招聘信息 B 适用于招聘各种不同类型的员工 C 招聘信息仅会传递到目标招聘人群 D 招聘信息的传播面会很广 E 求职者可以对招聘信息作出快速反应
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
4 .按所反映的内容或数值表现形式划分，统计指标可分为（ ）。
A 分类指标 B 总量指标 C 相对指标 D 顺序指标 E 平均指标
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
5 .选择绩效考核周期时需要考虑的主要因素包括（ ）。
A 员工的态度 B 工作任务完成周期 C 工作的性质 D 工作所需的技能 E 奖金的发放周期
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
7 .下列职位评价方法中，将职位与评价尺度进行比较的方法有（ ）。
A 因素比较法 B 分类法 C 要素计点法 D 排序法 E 关键事件法
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
8 .对分组数据计算加权算术平均数时，其平均数数值会受到（ ）等因素的影响。
A 极端值 B 组内极差 C 各组数值大小 D 组内标准差 E 各组频数多少
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
9 .下列关于培训与开发方法中的管理游戏法的说法，正确的是（ ）。
A 它适用于企业中较高层次的管理者 B 它是一种较先进的训练高级管理意识与能力的方法 C 它不如案例研讨法生动 D 它的设计难度大且实施费用昂贵 E 它能使学员在决策过程中面临很多模拟现实的管理矛盾
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
10 .在对数据特征的测度中，几何平均数主要应用于（ ）。
A 对比率和指数进行平均 B 比较不同组别数据的离散程度 C 消除变量值高低不同对离散程度测度值的影响 D 消除计量单位不同对离散程度测度值的影响 E 计算平均发展速度
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
