[多选题]
在对数据特征的测度中,几*均数主要应用于( )。
A .对比率和指数进行平均
B .比较不同组别数据的离散程度
C .消除变量值高低不同对离散程度测度值的影响
D .消除计量单位不同对离散程度测度值的影响
E .计算平均发展速度
参考答案(由小熊题库网聘请的专业题库老师提供的解答)
请点击↑↑↑ 查看官方参考答案 按钮
习题解析
请点击 查看官方参考答案 按钮
您可能感兴趣的题目
1 .选择绩效考核周期时需要考虑的主要因素包括( )。
A 员工的态度 B 工作任务完成周期 C 工作的性质 D 工作所需的技能 E 奖金的发放周期
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
2 .关于抽样调查的说法,正确的有( )。
A 抽样调查中不存在代表性误差 B 抽样调查时效性差 C 抽样调查通常从总体中选择重点单位进行调查 D 抽样调查用样本数据推断总体数量特征 E 抽样调查适应面广
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
3 .下列职位评价方法中,将职位与评价尺度进行比较的方法有( )。
A 因素比较法 B 分类法 C 要素计点法 D 排序法 E 关键事件法
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
4 .对分组数据计算加权算术平均数时,其平均数数值会受到( )等因素的影响。
A 极端值 B 组内极差 C 各组数值大小 D 组内标准差 E 各组频数多少
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
5 .下列关于培训与开发方法中的管理游戏法的说法,正确的是( )。
A 它适用于企业中较高层次的管理者 B 它是一种较先进的训练高级管理意识与能力的方法 C 它不如案例研讨法生动 D 它的设计难度大且实施费用昂贵 E 它能使学员在决策过程中面临很多模拟现实的管理矛盾
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
7 .在其他条件相同时,工资率变化对劳动力需求量产生的影响是( )。
A 工资率上升的规模效应导致劳动力需求量下降 B 工资率上升的替代效应导致劳动力需求量下降 C 工资率上升可能导致劳动力需求量下降,也可能导致劳动力需求量上升 D 工资率上升必然导致劳动力需求量上升 E 工资率上升必然...
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
8 .会计的记账基础包括( )。
A 权责发生制 B 收付实现制 C 实地盘存制 D 永续盘存制 E 历史成本
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
9 .劳动者在劳动力市场上的议价能力主要取决于( )。
A 劳动者所属的同种劳动力在市场上的需求情况 B 劳动者所属的同种劳动力在市场上的供给情况 C 劳动力市场上的工资水平 D 国家规定的最低工资水平 E 劳动者个人的能力和经验
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
10 .下列会计要素中,属于反映企业经营成果的会计要素是( )。
A 资产 B 所有者权益 C 收入 D 费用 E 利润
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
