[多选题] 提问人:匿名网友 提问时间:2021-08-25

组织设计的任务包括( )。


A .研究与开发
B .提供组织结构系统图
C .编制职务说明书
D .分析管理人员构成

提问人:匿名网友 提问时间:2021-08-25

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习题解析

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1 .会计工作岗位,可以一人一岗、一人多岗或者一岗多人。( )

Y 对 N 错

题型: 判断题 提问时间: 2021-08-25

2 .对组织的结构和活动进行创构、变革和再设计称为( )。

A 组织结构 B 组织设计 C 组织 D 部门设计

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-25

3 .下列不属于组织部门化的基本原则的是( )。

A 分工与协作相结合的原则 B 精简高效的部门设计原则 C 统一指挥原则 D 因事设职和因人设职相结合的原则

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-25

4 .人力资源管理的整个过程大致可以分为六个步骤,( )是为了确保组织既能留住人才,又能使员工技能得以更新。

A 选用 B 职前引导 C 确定有能力的员工 D 职业生涯发展

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-25

5 .下列因素中,在实质上影响着管理的幅度的有( )。

A 工作能力 B 工作内容和性质 C 工作条件 D 规章制度

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7 .现代公司治理问题分为两类,即委托代理型和剥夺型公司治理问题,以下说法中不属于委托代理型公司治理问题表现的是( )。

A 过高的在职消费 B 信息披露不规范 C 高派现行为 D 会计信息失真

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-25

8 .管理学者西拉季认为,影响组织设计的因素有( )。

A 环境 B 人员 C 技术 D 组织规模

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-25

9 .管理中的职权来源于( )。

A 命令指挥权 B 个人自封的职权 C 技术能力职权 D 管理能力职权

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10 .组织需要招聘员工的原因有( )。

A 新设立一个组织 B 调整不合理的人员结构 C 吸引优秀人才 D 员工因故离职而出现的职位空缺

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-25

 
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