[多选题]
人力资源管理的整个过程大致可以分为六个步骤，（ ）是为了确保组织既能留住人才，又能使员工技能得以更新。
A .选用
B .职前引导
C .确定有能力的员工
D .职业生涯发展
参考答案(由小熊题库网聘请的专业题库老师提供的解答)
请点击↑↑↑ 查看官方参考答案 按钮
习题解析
请点击 查看官方参考答案 按钮
您可能感兴趣的题目
1 .商业汇票的出票人使用商业汇票应满足的条件不包括（ ）。
A 必须是在银行开立存款账户的法人以及其他组织 B 出票人与付款人具有真实的委托付款关系 C 出票人的银行账户必须具有足额的资金，以保证票据到期时能够支付汇票金额 D 出票人与收款人必须具有真实的交易关系或债权债务...
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
2 .如果给主管配备必要的助手，由助手去和下属进行一般的联络，则会（ ）其管理幅度。
A 增加 B 减少 C 管理幅度与助手无关 D 其管理幅度由主管的工作内容决定
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
3 .会计工作岗位，可以一人一岗、一人多岗或者一岗多人。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-25
4 .对组织的结构和活动进行创构、变革和再设计称为（ ）。
A 组织结构 B 组织设计 C 组织 D 部门设计
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
5 .下列不属于组织部门化的基本原则的是（ ）。
A 分工与协作相结合的原则 B 精简高效的部门设计原则 C 统一指挥原则 D 因事设职和因人设职相结合的原则
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
7 .下列因素中，在实质上影响着管理的幅度的有（ ）。
A 工作能力 B 工作内容和性质 C 工作条件 D 规章制度
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
8 .组织设计的任务包括（ ）。
A 研究与开发 B 提供组织结构系统图 C 编制职务说明书 D 分析管理人员构成
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
9 .现代公司治理问题分为两类，即委托代理型和剥夺型公司治理问题，以下说法中不属于委托代理型公司治理问题表现的是（ ）。
A 过高的在职消费 B 信息披露不规范 C 高派现行为 D 会计信息失真
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
10 .管理学者西拉季认为，影响组织设计的因素有（ ）。
A 环境 B 人员 C 技术 D 组织规模
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
