[多选题]
结构工资制的基本构成包括（ ）。
A .基础工资
B .岗位工资
C .效益工资
D .奖励工资
E .年功工资
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习题解析
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1 .薪酬对企业的功能有（ ）。
A 配置功能 B 改善经营绩效 C 控制经营成本 D 增加经营成本 E 保值增值功能
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
2 .薪酬管理的内容包括（ ）。
A 调整薪酬结构 B 选择薪酬政策 C 确定薪酬范围 D 制定薪酬计划 E 确定薪酬管理目标
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
3 .下列属于影响薪酬管理的外在环境因素的是（ ）。
A 薪酬政策 B 劳动力市场 C 地区生活指数 D 社会经济环境 E 地区与行业差异
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
4 .基本薪酬的功能包括（ ）。
A 保障功能 B 激励功能 C 基准功能 D 稳定功能 E 导向功能
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
5 .基本薪酬的特点包括（ ）。
A 常规性 B 基准性 C 导向性 D 激励性 E 相对稳定性
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
7 .下列关于薪酬的本质的说法，正确的是（ ）。
A 薪酬从本质上说是劳动或劳务的价格表现 B 薪酬是劳动市场上劳动力供求关系变化的具体反映 C 企业与员工之间不存在劳动关系时也能进行这种交换 D 薪酬数额以国家现行的劳动法规 E 薪酬是企业以法定货币和法定形式定期或...
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
8 .薪酬设计的原则包括（ ）。
A 公平原则 B 公开原则 C 激励性原则 D 经济型原则 E 结构性原则
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
9 .股权激励的优势包括（ ）。
A 有利于减少代理成本 B 有利于减少企业的运营成本 C 有利于减少经营者负担的风险 D 有利于更好地吸收和留住优秀人才，减少人才损失 E 有利于减少经营者的短期化行为，提高企业长期效益
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
10 .在团队激励计划中，以节约成本为基础的收益分享计划有（ ）。
A 拉克计划 B 现金现付制 C 斯坎伦计划 D 递延式滚存制 E 现付与递延结合制
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
