[多选题]
薪酬管理的内容包括（ ）。
A .调整薪酬结构
B .选择薪酬政策
C .确定薪酬范围
D .制定薪酬计划
E .确定薪酬管理目标
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习题解析
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1 .年值法使用的指标包括()。
A 净年值 B 费用年值 C 收益年值 D 投资年值 E 现值法
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多选题
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2021-08-22
2 .以下属于以节约成本为基础的收益分享计划的是（ ）。
A 现金现付制 B 拉克计划 C 递延式滚存制 D 现金与递延结合制
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2021-08-22
3 .年薪制的模式下，一般针对经营者一人，总经理或董事长的模式是（ ）。
A 四元模式 B 三元模式 C 二元模式 D 一元模式
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2021-08-22
4 .下列关于员工福利的说法，正确的有（ ）。
A 具有集体性和随机性 B 与岗位需求和劳动素质有关 C 不同员工之间福利有较大差别 D 根据用人单位工作和员工的需要支付 E 指企业为员工提供的除金钱之外的一切物质待遇
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5 .薪酬对企业的功能有（ ）。
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7 .下列属于影响薪酬管理的外在环境因素的是（ ）。
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多选题
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2021-08-22
8 .基本薪酬的功能包括（ ）。
A 保障功能 B 激励功能 C 基准功能 D 稳定功能 E 导向功能
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多选题
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2021-08-22
9 .基本薪酬的特点包括（ ）。
A 常规性 B 基准性 C 导向性 D 激励性 E 相对稳定性
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多选题
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2021-08-22
10 .结构工资制的基本构成包括（ ）。
A 基础工资 B 岗位工资 C 效益工资 D 奖励工资 E 年功工资
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多选题
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2021-08-22
