[单选题]
在薪酬等级的变化幅度一定的情况下，薪酬等级的区间中值级差越大，则（ ）。
A .薪酬变动率越大
B .薪酬区间渗透度越大
C .薪酬区间的重叠程度越小
D .薪酬比较比率越小
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习题解析
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1 .收款浮动期主要是由纸基支付工具导致的，主要包括三种类型：邮寄浮动期、处理浮动期和到账浮动期。（ ）
Y 对 N 错
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2021-08-23
2 .对于追求（ ）的企业，其薪酬管理的指导思想是企业与员工共担风险，共享收益。
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单选题
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2021-08-23
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Y 对 N 错
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2021-08-23
4 .全面薪酬战略说法不正确的是（ ）。
A 全面薪酬战略摒弃了原有的科层体系和官僚结构 B 以成本控制为中心 C 与传统薪酬战略相比，全面薪酬战略更强调战略性 D 在员工和企业之间营造一种双赢工作环境的薪酬战略
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单选题
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2021-08-23
5 .职位越高，相邻两个职位薪酬等级之间的差异比率越大，这种确定薪酬等级的方法是（ ）。
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单选题
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2021-08-23
7 .具有既可以行使权力，又可以放弃这种权利的长期奖励计划形式是（ ）。
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单选题
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2021-08-23
8 .斯坎伦计划、拉克收益分享计划及改进生产盈余计划三者的共同点是（ ）。
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单选题
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2021-08-23
9 .关于奖励计划的说法，正确的是（ ）。
A 个人奖励计划是对达到一定绩效水平的员工提供的奖励 B 个人奖励计划可以较好地区分不同性质的职位员工的个人绩效计划 C 拉克收益分享计划旨在激励员工用更少的时间制造更多的产品 D 一次性奖金会导致固定薪酬成本的增...
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
10 .某公司的销售人员的薪酬由基本工资和销售提成组成，这种薪酬方案称为（ ）。
A 纯佣金制 B 基本薪酬加佣金制 C 基本薪酬加奖金制 D 基本薪酬加薪酬加奖金
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
