[单选题]
全面薪酬战略说法不正确的是（ ）。
A .全面薪酬战略摒弃了原有的科层体系和官僚结构
B .以成本控制为中心
C .与传统薪酬战略相比，全面薪酬战略更强调战略性
D .在员工和企业之间营造一种双赢工作环境的薪酬战略
参考答案(由小熊题库网聘请的专业题库老师提供的解答)
请点击↑↑↑ 查看官方参考答案 按钮
习题解析
请点击 查看官方参考答案 按钮
您可能感兴趣的题目
1 .资本的边际资本成本需要采用加权平均法计算，其权数应为账面价值权数。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-23
2 .计算债券价值时，经常使用票面利率作为折现率。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-23
3 .收款浮动期主要是由纸基支付工具导致的，主要包括三种类型：邮寄浮动期、处理浮动期和到账浮动期。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-23
4 .对于追求（ ）的企业，其薪酬管理的指导思想是企业与员工共担风险，共享收益。
A 成长策略 B 稳定战略 C 集中战略 D 收缩战略
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
5 .要求公司考虑现金股利分配对偿债能力的影响，确定在分配后仍能保持较强的偿债能力。这体现的是超额累积利润约束。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-23
7 .职位越高，相邻两个职位薪酬等级之间的差异比率越大，这种确定薪酬等级的方法是（ ）。
A 恒定绝对极差法 B 变动差异比率法 C 变动极差法 D 恒定差异比率法
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
8 .在薪酬等级的变化幅度一定的情况下，薪酬等级的区间中值级差越大，则（ ）。
A 薪酬变动率越大 B 薪酬区间渗透度越大 C 薪酬区间的重叠程度越小 D 薪酬比较比率越小
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
9 .具有既可以行使权力，又可以放弃这种权利的长期奖励计划形式是（ ）。
A 现股计划 B 期股计划 C 期权计划 D 期货计划
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
10 .斯坎伦计划、拉克收益分享计划及改进生产盈余计划三者的共同点是（ ）。
A 都以提高生产率为目标 B 都能很好的节约原材料成本 C 都要求工人参与 D 都是按月支付奖金
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
