将一名员工的工作绩效与其他员工进行比较，进而确定其绩效水平的考核方法是（　）。

1 .招标人应当自收到投标人异议之日起（　）日内作出答复。

A 1 B 2 C 3 D 5

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-23

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2 .绩效考核对员工个人来说，是获得企业对自己工作状况的评价；对企业来说，则是要了解和掌握员工的相应信息，并据此制定相应的人事决策和措施，以改善和提高工作绩效。这体现了绩效考核的（　）。

A 增进绩效的功能 B 沟通功能 C 监控功能 D 管理功能

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-23

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3 .履约保证金不得超过中标合同金额的（　）。

A 5% B 10% C 15% D 20%

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-23

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5 .发包人应在工程接收证书颁发后（　）天内包履约保证金退还给承包人。

A 7 B 14 C 28 D 30

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-23

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6 .绩效考核时，考核者以自己对考核对象工作绩效的整体印象为依据进行评价，将考核对象从绩效最高者到绩效最低者排出一个顺序来。这种绩效考核方法是（　）。

A 直接排序法 B 交替排序法 C 一一对比法 D 插入对比法

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-23

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7 .根据《建设工程施工发包与承包计价管理办法》，实行工程量清单计价的工程，鼓励采用（　）。

A 单价合同 B 总价合同 C 成本加酬金合同 D 可调总价合同

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-23

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