[多选题]
有关劳动法律关系与劳动关系的联系的表述正确的有（ ）。
A .劳动关系是劳动法律产生的基础
B .劳动法律是劳动关系产生的基础
C .劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现形式
D .劳动关系是劳动法律关系的保障
E .劳动法律关系是劳动关系的保障
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习题解析
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1 .人们由于处理事情的方式、方法以及对问题所抱有的态度不尽相同，从而会造成人际冲突。这体现了冲突产生的（ ）原因。
A 处事策略不同 B 不良的沟通信息和信息缪传 C 个体差异 D 角色矛盾
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
2 .下列属于预防阶段的主要工作的是（ ）。
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题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
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单选题
提问时间:
2021-08-24
4 .员工援助计划测量方式可以分为（ ）。
A 成本——效益分析 B 过程评估 C 临床评估 D 实践分析 E 员工反馈
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多选题
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2021-08-24
5 .下列不属于培训与开发需求分析的基本方法的是（ ）。
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单选题
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2021-08-24
7 .（ ）是针对员工戒酒计划中员工援助项目过于一般化,对员工心理与行为问题缺乏细致描述的不足而提出来的。
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题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
8 .（ ）是“过劳”问题产生的更深层次的原因。
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题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
9 .奖惩的（ ）是有效激励的一个重要指标。
A 明确性 B 准确性 C 及时性 D 客观性
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
10 .企业中的员工有各自不同生活背景，他们在性格、年龄、家庭、教育背景等方面都存在着差异，这些差异决定了员工的看法、习惯等各不相同，在同一环境下共事就可能产生冲突，这体现了冲突产生的（ ）原因。
A 处事策略不同 B 不良的沟通信息和信息缪传 C 个体差异 D 角色矛盾
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
