下列不属于培训与开发需求分析的基本方法的是（　）。

1 .对神经系统，循环系统，骨、关节系统，内分泌系统和免疫系统等的影响属于（　）危害。

A 高湿高温 B 振动 C 噪音 D 化学性有害气体

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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2 .人们由于处理事情的方式、方法以及对问题所抱有的态度不尽相同，从而会造成人际冲突。这体现了冲突产生的（　）原因。

A 处事策略不同 B 不良的沟通信息和信息缪传 C 个体差异 D 角色矛盾

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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3 .下列属于预防阶段的主要工作的是（　）。

A 了解压力产生的背景 B 建立压力预防机制 C 压力类型的判断 D 压力强度的判断 E 压力来源的分析

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-24

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4 .在培训与开发需求分析中，旨在确定培训与开发应包括的内容及相应标准的是（　）。

A 组织分析 B 组织目标分析 C 工作任务分析 D 人员分析

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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5 .员工援助计划测量方式可以分为（　）。

A 成本——效益分析 B 过程评估 C 临床评估 D 实践分析 E 员工反馈

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-24

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7 .有关劳动法律关系与劳动关系的联系的表述正确的有（　）。

A 劳动关系是劳动法律产生的基础 B 劳动法律是劳动关系产生的基础 C 劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现形式 D 劳动关系是劳动法律关系的保障 E 劳动法律关系是劳动关系的保障

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-24

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8 .（　）是针对员工戒酒计划中员工援助项目过于一般化,对员工心理与行为问题缺乏细致描述的不足而提出来的。

A 职业戒酒计划 B 员工援助计划 C 职业健康促进计划 D 员工增强计划

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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9 .（　）是“过劳”问题产生的更深层次的原因。

A 生理因素 B 心理因素 C 经济因素 D 文化因素

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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10 .奖惩的（　）是有效激励的一个重要指标。

A 明确性 B 准确性 C 及时性 D 客观性

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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