[单选题]
在员工表达不满的方式中，属于建设性、积极的方式的是（ ）。
A .辞职
B .提建议
C .忠诚
D .忽视
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习题解析
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1 .（ ）员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度，是对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验。
A 工作态度 B 工作满意度 C 工作投入度 D 组织承诺
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
2 .（ ）反映了个体与工作或岗位之间的关系。
A 组织忠诚度 B 工作满意度 C 工作投入度 D 组织承诺
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
3 .（ ）通常用于描述整个群体的满意度。
A 工作满意度 B 士气 C 组织文化 D 组织承诺
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
4 .（ ）是一种典型的积极的工作行为。
A 工作绩效 B 离职 C 暴力行为 D 组织公民行为
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
5 .员工可以通过各种方式来表达他们的不满，其中辞职属于（ ）的方式。
A 破坏性 B 建设性 C 建设性 D 破坏性
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
7 .（ ）是员工对组织所表现出来的忠诚和努力工作，主要是由于对组织有深厚的感情，而非物质利益。
A 情感承诺 B 绩效承诺 C 继续承诺 D 规范承诺
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
8 .在组织承诺的因素中，最为重要的是（ ）。
A 绩效承诺 B 情感承诺 C 继续承诺 D 规范承诺
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
9 .（ ）的员工可能随时准备跳槽，常会斤斤计较，表现出明显的功利之心。
A 规范承诺高 B 情感承诺高 C 继续承诺低 D 继续承诺高
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
10 .工作投入度高的员工，一般（ ）。
A 不喜欢参与制定决策 B 具有良好的职业道德 C 表现出高成长的需要 D 很少迟到或缺勤 E 愿意长时间地工作
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
