[单选题]
员工可以通过各种方式来表达他们的不满，其中辞职属于（ ）的方式。
A .破坏性
B .建设性
C .建设性
D .破坏性
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习题解析
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1 .与价值观相比，工作态度的稳定性（ ）。
A 较高 B 较低 C 相同 D 不确定
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
2 .（ ）员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度，是对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验。
A 工作态度 B 工作满意度 C 工作投入度 D 组织承诺
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
3 .（ ）反映了个体与工作或岗位之间的关系。
A 组织忠诚度 B 工作满意度 C 工作投入度 D 组织承诺
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
4 .（ ）通常用于描述整个群体的满意度。
A 工作满意度 B 士气 C 组织文化 D 组织承诺
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
5 .（ ）是一种典型的积极的工作行为。
A 工作绩效 B 离职 C 暴力行为 D 组织公民行为
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
7 .在员工表达不满的方式中，属于建设性、积极的方式的是（ ）。
A 辞职 B 提建议 C 忠诚 D 忽视
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
8 .（ ）是员工对组织所表现出来的忠诚和努力工作，主要是由于对组织有深厚的感情，而非物质利益。
A 情感承诺 B 绩效承诺 C 继续承诺 D 规范承诺
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
9 .在组织承诺的因素中，最为重要的是（ ）。
A 绩效承诺 B 情感承诺 C 继续承诺 D 规范承诺
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
10 .（ ）的员工可能随时准备跳槽，常会斤斤计较，表现出明显的功利之心。
A 规范承诺高 B 情感承诺高 C 继续承诺低 D 继续承诺高
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
