[单选题]
工作的内在激励度的计算公式是（ ）。
A .激励度=[（技能多样性＋自主权＋任务重要性）/3]×反馈性
B .激励度=[（技能多样性＋任务完整性＋任务重要性）/3]×工作自主性×反馈性
C .激励度=[（技能多样性＋任务重要性＋反馈性）/3]×工作自主性
D .激励度=[（技能多样性＋任务重要性＋任务完整性）/3]×反馈性
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习题解析
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1 .关于胜任特征结构冰山图的说法，正确的是（ ）。
A 知识技能属于表层的胜任特征 B 表层特征是决定人的行为及表现的关键因素 C 动机需要是内隐的胜任特征 D 深层的胜任特征很容易被发现 E 冰山深层的特征应当成为人员甄选中的考察重点
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2021-08-22
2 .与传统的笔试方法相比，面试的特点主要表现在（ ）。
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2021-08-22
3 .属于特殊能力测验涉及到的内容有（ ）。
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2021-08-22
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5 .（ ）是将任务组合成一套完整的工作方案，重新确定工作的内容和流程安排
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2021-08-22
7 .关于工作丰富化的说法，错误的是（ ）。
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单选题
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2021-08-22
8 .基于人际关系理论及工作特征模型理论的设计方法是（ ）。
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单选题
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2021-08-22
9 .工作生活质量理论是20世纪（ ）年代兴起的。
A 50 B 60 C 70 D 80
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2021-08-22
10 .工作分析在企业管理中的作用有（ ）。
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多选题
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2021-08-22
