[单选题]
工作生活质量理论是20世纪（ ）年代兴起的。
A .50
B .60
C .70
D .80
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习题解析
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1 .关于工作分析的说法，正确的是（ ）。
A 工作分析对于绩效管理没有作用 B 工作分析的成果文件可以为人员招聘提供信息支持 C 工作分析应以工作评价为基础 D 工作分析为薪酬体系的设计提供直接支持
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
2 .（ ）是将任务组合成一套完整的工作方案，重新确定工作的内容和流程安排
A 工作设计 B 工作规范 C 工作描述 D 工作分析
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
3 .工作的内在激励度的计算公式是（ ）。
A 激励度=[（技能多样性＋自主权＋任务重要性）/3]×反馈性 B 激励度=[（技能多样性＋任务完整性＋任务重要性）/3]×工作自主性×反馈性 C 激励度=[（技能多样性＋任务重要性＋反馈性）/3]×工作自主性 D 激励度=[（技能多样性＋...
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
4 .关于工作丰富化的说法，错误的是（ ）。
A 工作丰富化只是在横向水平上增加工作任务的数量 B 工作丰富化关注提高工作的挑战性 C 工作丰富化可以提高员工的工作动力 D 工作丰富化的应用成本较高
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
5 .基于人际关系理论及工作特征模型理论的设计方法是（ ）。
A 生物型工作设计法 B 机械型工作设计法 C 智能型工作设计法 D 激励型工作设计法
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
7 .工作分析在企业管理中的作用有（ ）。
A 支持企业战略 B 树立职业化意识 C 优化工作流程 D 优化组织结构 E 人力资源规划
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
8 .工作分析的实施主体，包括（ ）。
A 咨询机构 B 企业内人力资源部门 C 律师事务所 D 企业内各部门 E 会计事务所
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
9 .工作设计的理论包括（ ）。
A 工作特征模型理论 B 人际关系理论 C 工效学原理 D 统筹原理 E 科学管理原理
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
10 .下列关于钻石模型的说法中，错误的是（ ）。
A 钻石模型的四个要素为有利因素状况 B 在有利因素状况方面处于劣势的国家可以通过创新来克服不足 C 钻石模型是由波特提出的 D 钻石条件是指国内的原料供应情况
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
