[单选题]
奖金从（ ）维度讲，可以分为个人和团队奖励计划。
A .时间
B .人员
C .对象
D .目的
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习题解析
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1 .（ ）是一种允许那些自认为具备所需资格的员工申请公告中工作的自荐技术。
A 人力资源数据库搜索 B 工作告示 C 管理层指定 D 内部人推荐
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
2 .成功的面试应该达成的目标不包括（ ）。
A 创造一个适宜的环境 B 从求职者那里获得与个人行为 C 确定候选人是否合适 D 检查面试者的身体状态
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
3 .（ ）是指对某个个体、群体或者组织在较长时间里连续进行调查研究,并从典型个案中推导出普遍规律的研究方法。
A 工作分析法 B 个案研究法 C 业务流程分析法 D 专题访谈法
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
4 .（ ）是用具体的数字来描述期望达到的状态，被广泛用于生产、营销、成本控制、质量管理等领域。
A 描述性标准 B 量化标准 C 基本标准 D 卓越标准
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
5 .有些指标的实现可能依赖于企业内部的某个人或企业外部的机构，如果这些人员表现差，就会影响员工的绩效表现。这体现了设定绩效考核指标应注意的（ ）问题。
A 考核指标要与企业战略相结合 B 考核指标要使员工能够控制 C 考核指标要做到不缺失 D 各维度的考核指标恰当分配权重
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
7 .（ ）即在年初薪酬调整时，将企业的薪酬水平调整到年底市场的预期水平。
A 市场领先策略 B 市场跟随策略 C 市场滞后策略 D 混合策略
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
8 .通过薪酬区间渗透度和薪酬比较比率，可以分析出员工的（ ）。
A 短期薪酬变化趋势 B 长期薪酬变化趋势 C 绩效水平高低 D 技能等级高低
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
9 .下列不属于收益分享计划的是（ ）。
A 斯坎伦计划 B 拉克收益分享计划 C 改进生产盈余计划 D 管理激励计划
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
10 .“领导者能给下属提供学习的机会”属于巴斯有魅力领导者的（ ）特征。
A 魅力 B 激发动机 C 智力激发 D 个人化的考虑
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
