[多选题]
根据资产评估法规定，评估专业人员有下列情形（ ）之一的，由有关评估行政管理部门予以警告，可以责令停止从业六个月以上一年以下；有违法所得的，没收违法所得；情节严重的，责令停止从业一年以上五年以下；构成犯罪的，依法追究其刑事责任。
A .允许他人以本人名义从事业务，或者冒用他人名义从事业务的
B .采用欺骗
C .受理与自身有利害关系业务的
D .私自接受委托从事业务
E .未以法定方式披露应当公开披露的信息
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习题解析
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1 .在实践中，一家企业在准备雇用员工的时候，实际上不太可能完全搞清楚一位求职者的实际生产率，因此，在绝大部分情况下，企业都会根据它们认为与生产率之间存在某种联系、又便于观察和确认的标记或特征来对求职者进行筛选。这些标记或特征通常包括（ ）等。
A 社会经济发展水平 B 企业效益 C 工作经验 D 受教育程度 E 年龄
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
2 .根据总报酬学会的总报酬体系模型（2019），下列不属于福利的是（ ）。
A 绩效股份 B 社会保险 C 集体保险 D 带薪非工作时间
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
3 .根据供求理论，影响商品供给量的因素一般包括（ ）。
A 对商品价格变动的预期 B 消费者的选择偏好 C 消费者的收入水平 D 生产商的数量 E 商品的价格
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
4 .关于绩效辅导的职能，说法正确的有（ ）。
A 向员工提供建议，以帮助他们改进绩效 B 对员工给予指导，从而使员工能够合理地开发知识和技能 C 在任何时候都为员工提供支持 D 使员工获得信心，让他们确信自己有能力持续提升个人的绩效，同时增强他们管理个人绩效的...
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
5 .组织的薪酬管理系统一般要同时达到的目标不包括（ ）。
A 公平性 B 激励性 C 有效性 D 合法性
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
7 .企业与员工签订竞业限制协议，成为实践中企业保护商业秘密的重要手段。为 确保竞业限制协议有效性，应当注意的有（ ）。
A 主体适格方面 B 期限合法方面 C 经济补偿方面 D 违约金方面 E 内容合理方面
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
8 .（ ）的主要任务是确定组织决定员工基本薪酬的基础是什么。
A 薪酬体系决策 B 薪酬水平决策 C 薪酬结构决策 D 薪酬管理政策决策
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单选题
提问时间:
2021-08-25
9 .下列关于财政部对资产评估职责的说法中，错误的是（ ）。
A 负责资产评估机构的设立审批 B 统一部署对资产评估行业的监督检查 C 组织制定资产评估行业监督管理办法 D 组织制定资产评估准则 E 组织制定资产评估行业沟通协作和信息共享机制实施办法
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多选题
提问时间:
2021-08-25
10 .运用最为广泛的薪酬体系是（ ）。
A 技能薪酬体系以及能力薪酬体系 B 技能薪资体系以及能力薪资体系 C 职位薪资体系 D 职位薪酬体系
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
