[多选题] 提问人:匿名网友 提问时间:2021-08-25

企业与员工签订竞业限制协议,成为实践中企业保护商业秘密的重要手段。为 确保竞业限制协议有效性,应当注意的有( )。


A .主体适格方面
B .期限合法方面
C .经济补偿方面
D .违约金方面
E .内容合理方面

提问人:匿名网友 提问时间:2021-08-25

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习题解析

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1 .根据总报酬学会的总报酬体系模型(2019),下列不属于福利的是( )。

A 绩效股份 B 社会保险 C 集体保险 D 带薪非工作时间

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2 .根据供求理论,影响商品供给量的因素一般包括( )。

A 对商品价格变动的预期 B 消费者的选择偏好 C 消费者的收入水平 D 生产商的数量 E 商品的价格

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3 .关于绩效辅导的职能,说法正确的有( )。

A 向员工提供建议,以帮助他们改进绩效 B 对员工给予指导,从而使员工能够合理地开发知识和技能 C 在任何时候都为员工提供支持 D 使员工获得信心,让他们确信自己有能力持续提升个人的绩效,同时增强他们管理个人绩效的...

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4 .组织的薪酬管理系统一般要同时达到的目标不包括( )。

A 公平性 B 激励性 C 有效性 D 合法性

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5 .根据资产评估法规定,评估专业人员有下列情形( )之一的,由有关评估行政管理部门予以警告,可以责令停止从业六个月以上一年以下;有违法所得的,没收违法所得;情节严重的,责令停止从业一年以上五年以下;构成犯罪的,依法追究其刑事责任。

A 允许他人以本人名义从事业务,或者冒用他人名义从事业务的 B 采用欺骗 C 受理与自身有利害关系业务的 D 私自接受委托从事业务 E 未以法定方式披露应当公开披露的信息

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7 .( )的主要任务是确定组织决定员工基本薪酬的基础是什么。

A 薪酬体系决策 B 薪酬水平决策 C 薪酬结构决策 D 薪酬管理政策决策

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8 .下列关于财政部对资产评估职责的说法中,错误的是( )。

A 负责资产评估机构的设立审批 B 统一部署对资产评估行业的监督检查 C 组织制定资产评估行业监督管理办法 D 组织制定资产评估准则 E 组织制定资产评估行业沟通协作和信息共享机制实施办法

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9 .运用最为广泛的薪酬体系是( )。

A 技能薪酬体系以及能力薪酬体系 B 技能薪资体系以及能力薪资体系 C 职位薪资体系 D 职位薪酬体系

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10 .培训成本中的间接成本包括( )。

A 培训项目的设计 B 从组织外部聘请师资的费用 C 内部讲师的授课补贴费用 D 受训人员的薪酬福利费用 E 培训部门工作人员及其他培训支持人员的薪酬福利费用

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