以下属于税收的基本职能的有（　）。

1 .衡量微观税收负担的指标包括（　）。

A 企业（个人）综合税收负担率 B 间接税负担率 C 国民收入负担率 D 国民生产总值负担率 E 直接税负担率

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-22

查看答案

---

2 .抵免限额的规定具体包括以下方法（　）。

A 分国抵免限额 B 分项抵免限额 C 综合抵免限额 D 税收资本化 E 后转

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-22

查看答案

---

3 .影响税收负担的税制因素包括（　）。

A 计税依据 B 征税对象 C 减免税 D 附加和加成 E 收入

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-22

查看答案

---

4 .税收的经济原则包括（　）。

A 配置原则 B 充裕原则 C 普遍原则 D 弹性原则 E 效率原则

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-22

查看答案

---

5 .19世纪德国经济学家瓦格纳提出的税收原则包括（　）。

A 财政政策原则 B 国民经济原则 C 适应国家本质的原则 D 社会公平原则 E 税务行政原则

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-22

查看答案

---

7 .人力资源规划谋求企业人力资源与企业发展战略、目标和任务保持（　）。

A 时间匹配 B 数量相符 C 结构匹配 D 动态平衡

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-22

查看答案

---

8 .主要用于降低非期望离职率，改善劳动关系，减少投诉和争议的人力资源计划属于（　）。

A 总体规划 B 员工招聘计划 C 劳动关系计划 D 退休解聘计划

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-22

查看答案

---

9 .由有经验的专家依赖自己的知识、经验和分析判断能力，对企业的人力资源管理需求进行直觉判断与预测的方法是（　）。

A 管理人员判断法 B 德尔菲法 C 转换比率分析法 D 一元回归分析法

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-22

查看答案

---

10 .某企业每增加1000万元的销售额，需增加管理人员10人，预计l年后销售额将增加2000万元，如果在新增人员中管理人员、销售人员和客服人员的比例是1：6：3，则l年后该企业需要增加客服人员（　）人。

A 10 B 16 C 40 D 60

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-22

查看答案

---