[单选题]
主要用于降低非期望离职率，改善劳动关系，减少投诉和争议的人力资源计划属于（ ）。
A .总体规划
B .员工招聘计划
C .劳动关系计划
D .退休解聘计划
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习题解析
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1 .影响税收负担的税制因素包括（ ）。
A 计税依据 B 征税对象 C 减免税 D 附加和加成 E 收入
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
2 .税收的经济原则包括（ ）。
A 配置原则 B 充裕原则 C 普遍原则 D 弹性原则 E 效率原则
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
3 .19世纪德国经济学家瓦格纳提出的税收原则包括（ ）。
A 财政政策原则 B 国民经济原则 C 适应国家本质的原则 D 社会公平原则 E 税务行政原则
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
4 .以下属于税收的基本职能的有（ ）。
A 领导职能 B 经济职能 C 财政职能 D 监督职能 E 行政职能
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
5 .人力资源规划谋求企业人力资源与企业发展战略、目标和任务保持（ ）。
A 时间匹配 B 数量相符 C 结构匹配 D 动态平衡
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
7 .由有经验的专家依赖自己的知识、经验和分析判断能力，对企业的人力资源管理需求进行直觉判断与预测的方法是（ ）。
A 管理人员判断法 B 德尔菲法 C 转换比率分析法 D 一元回归分析法
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
8 .某企业每增加1000万元的销售额，需增加管理人员10人，预计l年后销售额将增加2000万元，如果在新增人员中管理人员、销售人员和客服人员的比例是1：6：3，则l年后该企业需要增加客服人员（ ）人。
A 10 B 16 C 40 D 60
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
9 .某企业通过统计分析发现，本企业的销售额与所需销售人员数成正相关关系，并根据过去l0年的统计资料建立了一元线性回归预测模型Y = a + bX，X代表销售额(单位：万元)，Y代表销售人员数(单位：人)，回归系数a=25，b=0.05。同时该企业预计2012年销售额将达到2000万元，则该企业2012年需要销售人员（ ）人。
A 15 B 40 C 55 D 125
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
10 .属于静态的方法，不能反映未来人力资源拥有量的变化，因此多用于短期人力资源拥有量预测的方法是（ ）。
A 人员核查法 B 管理人员接续计划法 C 马尔可夫模型法 D 敏感性分析法
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
