[单选题] 提问人:匿名网友 提问时间:2021-08-23

企业向全体员工支付的非货币报酬是( )。


A .福利
B .职位薪酬
C .奖金
D .年金

提问人:匿名网友 提问时间:2021-08-23

参考答案(由小熊题库网聘请的专业题库老师提供的解答)

请点击↑↑↑ 查看官方参考答案 按钮

习题解析

请点击 查看官方参考答案 按钮

您可能感兴趣的题目


1 .市场经济条件下,政府必须依据经国家权力机关批准的政府预算来安排财政支出,这体现了公共财政的( )特征。

A 非营利性 B 法治性 C 弥补市场失效 D 提供公平服务

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-23

2 .下列关于绩效考核主体的说法,正确的是( )。

A 在绝大多数情况下,同事是评估员工绩效结果的最佳人选 B 让员工进行自我评价的好处是,可以保证评价结果的准确和可靠 C 在对管理者的管理能力进行评价时,可以让下级参与 D 外部人员参与组织内部员工的绩效评价的缺点...

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-23

3 .2011年6月30日,十一届全国人大常委会第21次会议对《中华人民共和国个人所得税法》进行了修改。修改后的《中华人民共和国个人所得税法》规定,工资、薪金所得,以每月收入额减除费用3 500元后的余额为应纳税所得额。这里的“3 500元”为( )。

A 起征点 B 免征额 C 抵免额 D 减税额

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-23

4 .薪酬体系设计的第一步是( )。

A 进行工作分析与职位评价 B 进行市场薪酬调查 C 确定企业的薪酬水平 D 明确企业状况及战略目标

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-23

5 .典型的代用货币是( )。

A 现金 B 银行存款 C 银行券 D 电子货币

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-23

7 .货币制度最基本的内容是( )。

A 规定货币单位 B 规定货币材料 C 规定货币名称 D 规定价格标准

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-23

8 .下列划分职位等级顺序的方法中,需要先将待评价的职位分别与其他所有职位进行整体比较,然后进行计分的是( )。

A 直接排序法 B 配对比较法 C 交替排序法 D 要素计点法

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-23

9 .关于信用本质的说法,正确的是( )。

A 信用与经济主体的支付能力无关 B 信用不是一种债权债务关系 C 信用是独立于商品 D 信用以偿还为条件

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-23

10 .法定假期在员工福利的构成中属于( )。

A 社会保险 B 法定福利 C 收入保障计划 D 员工服务计划

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-23

 
如有问题 请联系客服
  • 客服微信