[单选题]
关于工作分析方法的说法，正确的是（ ）。
A .访谈法是单向的，被访谈者不可以提问
B .观察法适用于以脑力劳动为主的工作
C .问卷调查法的设计成本低，调查成本高
D .工作日志法可以提供完整的工作图景
参考答案(由小熊题库网聘请的专业题库老师提供的解答)
请点击↑↑↑ 查看官方参考答案 按钮
习题解析
请点击 查看官方参考答案 按钮
您可能感兴趣的题目
1 .金融监管科技的意义包括（ ）。
A 应对金融风险新形势的需要 B 有助于金融监管制度的完善 C 解决金融监管瓶颈的需要 D 降低机构合规成本的需要 E 顺应大数据时代变革的需要
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
2 .监管科技的发展趋势包括（ ）。
A 监管科技走向金融监管的全链条运用 B 监管端与合规端合作发展监管科技成为主要路径 C 区块链技术成为监管科技的重要组成部分 D 监管科技运用中的数据治理不断强化 E 监管科技制度化进程正在加快
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
3 .工作分析即通过（ ）的方法来确定工作的职责以及所需的知识和技能的过程。
A 调查问卷 B 系统分析 C 实验推理 D 数据统计
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
4 .下列不属于常用的工作分析方法的是（ ）。
A 观察法 B 工作日志法 C 问卷调查法 D 正态分布法
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
5 .（ ）是对有关工作职责、工作内容、工作权限、工作环境等工作特性的文字描述。
A 职位描述 B 工作规范 C 工作说明 D 工作成果
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
7 .（ ）所注重的是人的身体能力和身体局限，通常用于体力要求比较高的职位的工作设计。
A 机械型工作设计法 B 人体工程学设计法 C 激励型工作设计法 D 社会技术系统法
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
8 .在绩效评价中，评价者对某位员工的评价往往受到员工所属群体的影响，这种现象称为（ ）。
A 刻板印象误差 B 趋中误差 C 晕轮误差 D 首因误差
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
9 .对一个人进行评价时，往往会因为对他的某一特质的强烈的清晰的感知，而掩盖了该人其他方面的品质，这种现象称为（ ）。
A 晕轮误差 B 刻板印象误差 C 投射作用 D 第一印象
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
10 .在绩效考核过程中，考核者可能会根据最初的印象去判断一个人的绩效，这种现象是（ ）。
A 刻板印象 B 首因误差 C 近因误差 D 盲点误差
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
