薪酬的本质具有的特征包括（ ）。

1 .下列关于薪酬的本质的说法，正确的是（　）。

A 薪酬从本质上说是劳动或劳务的价格表现 B 薪酬是劳动市场上劳动力供求关系变化的具体反映 C 企业与员工之间不存在劳动关系时也能进行这种交换 D 薪酬数额以国家现行的劳动法规 E 薪酬是企业以法定货币和法定形式定期或...

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-22

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2 .薪酬设计的原则包括（　）。

A 公平原则 B 公开原则 C 激励性原则 D 经济型原则 E 结构性原则

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-22

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3 .股权激励的优势包括（　）。

A 有利于减少代理成本 B 有利于减少企业的运营成本 C 有利于减少经营者负担的风险 D 有利于更好地吸收和留住优秀人才，减少人才损失 E 有利于减少经营者的短期化行为，提高企业长期效益

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-22

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4 .在团队激励计划中，以节约成本为基础的收益分享计划有（　）。

A 拉克计划 B 现金现付制 C 斯坎伦计划 D 递延式滚存制 E 现付与递延结合制

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-22

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5 .在团队激励计划中，以分享利润为基础的利润分享计划有（　）。

A 拉克计划 B 现金现付制 C 斯坎伦计划 D 递延式滚存制 E 现付与递延结合制

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-22

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7 .间接薪酬包括（ ）。

A 辅助薪酬 B 经济报酬 C 基本薪酬 D 非经济报酬 E 奖金

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-22

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8 .工资主要可以分为（ ）。

A 津贴和补贴 B 奖金和补贴 C 绩效工资 D 职务工资 E 固定工资

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-22

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9 .房地产开发项目策划报告的分类方式不包括( )。

A 按照策划报告的范围分 B 按照策划报告的作用分 C 按照策划报告的内容分 D 按照策划报告的结构分

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-22

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10 .薪酬管理目标根据企业的人力资源战略而定，具体地讲包括（ ）。

A 建立稳定的员工队伍，吸引高素质的人才 B 激发员工的工作热情，创造高绩效 C 努力实现组织目标和员工个人发展目标的协调 D 激发员工的工作潜能，创造更高的经济效益 E 控制人力资源成本，降低企业支出

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-22

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