[多选题]
关于员工招聘的渠道，下列说法正确的有（ ）。
A .利用中介机构招聘节省招聘工作的时间
B .外部招聘能够给企业带来多元化的局面
C .人才招聘会招聘是企业最常见的招聘方式
D .企业员工内部招聘的形式主要有内部晋升和职位转换
E .在一些企业中实行的管理人员接续计划就是一种典型的职位转换形式
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习题解析
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您可能感兴趣的题目
1 .企业盈利能力的指标主要包括（ ）。
A 销售净利润 B 销售毛利润 C 资产净利润 D 净资产收益率 E 总资产利润率
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
2 .工作说明书要满足对员工聘任、考核、培训和评价的需要，应该达到任务明确好上岗、职责明确易考核、资格明确好培训、层次清楚好评价的要求。这体现了工作说明书编写原则中的（ ）。
A 逻辑性原则 B 准确性原则 C 实用性原则 D 完整性原则
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
3 .（ ）主要是指工作对思维的要求，是抽象性还是形象性或者兼而有之，是需要更多的创造性思维，还是要按照有关的标准严格执行等。
A 工作的复杂程度 B 工作的饱和程度 C 工作的难易程度 D 工作内容和形式的变化
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
4 .专门为企业物色高级管理人员或高级技术人员的招聘方式是（ ）。
A 海外招聘 B 校园招聘 C 猎头公司招聘 D 人才招聘会招聘
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
5 .下列关于招聘信息发布的说法正确的有（ ）。
A 向外发布的招聘信息必须客观真实 B 尽可能早地向有关人员公布招聘信息 C 尽可能向各个层次的人员发布招聘信息 D 尽可能地使更多的人知道企业即将开始员工招聘工作 E 尽可能地向求职者提供有利于其较全面地了解企业和招...
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
7 .在工作分析的分析阶段中，主要进行的工作包括（ ）。
A 审查工作信息 B 分析工作信息 C 确定工作分析目的 D 制定工作分析计划 E 组建工作分析小组
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
8 .培训师用语言传授的方式将营销知识教授给培训对象，这种培训方法称为（ ）。
A 演讲法 B 案例研究法 C 情景模拟法 D 初级董事会
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
9 .企业招聘员工时，主要用来测量求职者的思维能力、学习能力和适应环境能力的心理测验是（ ）。
A 倾向测验 B 成就测验 C 智力测验 D 人格测验
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
10 .通过工作分析发现企业经营管理过程中存在的问题，为企业进行有效的诊断提供依据的规范性文件称为（ ）。
A 工作说明书 B 工作分析报告 C 任职规范说明书 D 岗位职责说明书
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
