[单选题]
培训师用语言传授的方式将营销知识教授给培训对象，这种培训方法称为（ ）。
A .演*
B .案例研究法
C .情景模拟法
D .初级董事会
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习题解析
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1 .（ ）主要是指工作对思维的要求，是抽象性还是形象性或者兼而有之，是需要更多的创造性思维，还是要按照有关的标准严格执行等。
A 工作的复杂程度 B 工作的饱和程度 C 工作的难易程度 D 工作内容和形式的变化
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
2 .专门为企业物色高级管理人员或高级技术人员的招聘方式是（ ）。
A 海外招聘 B 校园招聘 C 猎头公司招聘 D 人才招聘会招聘
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
3 .下列关于招聘信息发布的说法正确的有（ ）。
A 向外发布的招聘信息必须客观真实 B 尽可能早地向有关人员公布招聘信息 C 尽可能向各个层次的人员发布招聘信息 D 尽可能地使更多的人知道企业即将开始员工招聘工作 E 尽可能地向求职者提供有利于其较全面地了解企业和招...
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
4 .关于员工招聘的渠道，下列说法正确的有（ ）。
A 利用中介机构招聘节省招聘工作的时间 B 外部招聘能够给企业带来多元化的局面 C 人才招聘会招聘是企业最常见的招聘方式 D 企业员工内部招聘的形式主要有内部晋升和职位转换 E 在一些企业中实行的管理人员接续计划就是一...
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
5 .在工作分析的分析阶段中，主要进行的工作包括（ ）。
A 审查工作信息 B 分析工作信息 C 确定工作分析目的 D 制定工作分析计划 E 组建工作分析小组
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
7 .企业招聘员工时，主要用来测量求职者的思维能力、学习能力和适应环境能力的心理测验是（ ）。
A 倾向测验 B 成就测验 C 智力测验 D 人格测验
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
8 .通过工作分析发现企业经营管理过程中存在的问题，为企业进行有效的诊断提供依据的规范性文件称为（ ）。
A 工作说明书 B 工作分析报告 C 任职规范说明书 D 岗位职责说明书
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
9 .订立企业劳动合同程序的第一步是（ ）。
A 协商 B 签约 C 提议 D 调查
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
10 .（ ）是比较传统的，也是被广泛使用的招聘方式。
A 媒体广告招聘 B 校园招聘 C 中介机构招聘 D 人才招聘会招聘
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
