[多选题] 提问人:匿名网友 提问时间:2021-08-25

赵某2013年与甲公司签订了为期三年的劳动合同,甲公司与其约定了3个月的试用期。2016年赵某离职自谋发展但并不顺利。2017年甲公司因业务发展邀请赵某担任分公司经理,赵某欣然同意,与甲公司重新签订了为期三年的劳动合同,并约定试用期1个月。下列说法中正确的有( )。


A .2013年甲公司的做法符合劳动合同法的有关规定
B .2013年甲公司的做法不符合劳动合同法的有关规定
C .2017年甲公司的做法符合劳动合同法的有关规定
D .2017年甲公司的做法不符合劳动合同法的有关规定

提问人:匿名网友 提问时间:2021-08-25

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习题解析

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1 .根据企业所得税法的规定,下列关于收入确认的表述,正确的有( )。

A 特许权使用费收入,按照特许权使用人实际支付特许权使用费的日期确认收入的实现 B 接受捐赠收入,按照实际收到捐赠资产的日期确认收入的实现 C 利息收入,按照合同约定的债务人应付利息的日期确认收入的实现 D 分期收...

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-25

2 .赵某与甲公司签订一份劳动合同,双方在合同中约定执行标准工时制,并约定甲公司根据生产经营需要可以直接安排赵某加班,但每月安排加班时间合计不得超过48小时,工资每月15日支付,遇法定休假日顺延至工作日支付。根据劳动合同法的有关规定,下列说法中正确的有( )。

A 标准工时制是指每天工作8小时,每周工作5天 B 双方有关加班的约定符合法律规定 C 双方约定每月15日支付工资符合法律规定 D 双方约定工资遇法定休假日顺延至工作日支付符合法律规定

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3 .在企业所得税中,下列费用如果超过当年费用扣除标准,可以结转在以后年度扣除的有( )。

A 职工工会经费 B 职工教育经费 C 广告费和业务宣传费 D 业务招待费 E 职工福利费

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4 .赵某日工资300元,2017年5月1日至3日公司安排其加班,未支付加班费,但安排其节后休息3天,根据劳动合同法的有关规定,下列说法中正确的有( )。

A 由于公司已经安排其调休,则可以不支付加班费 B 虽然公司安排其调休,但仍应支付相应的加班费 C 若公司不支付加班费,经主管部门责令限期支付,逾期仍不支付,则主管部门可以要求单位加付900元的赔偿金 D 若公司不支付...

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-25

5 .下列关于试用期的表述中,正确的有( )。

A 甲公司与赵某订立3个月的劳动合同,试用期为1个月 B 乙公司与钱某订立1年期劳动合同,约定试用期为2个月 C 丙公司与孙某订立3年期劳动合同,约定试用期6个月 D 丁公司与李某订立无固定期限劳动合同,约定试用期1年

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-25

7 .甲公司与赵某签订了为期3年的固定期限劳动合同,并为其支付培训费10 000元,双方约定服务期为5年。3年后,赵某以劳动合同期满为由,不肯再续签合同,甲公司认为服务期未满不同意赵某离职,于是赵某开始无故迟到早退,并经常旷工,后甲公司将赵某辞退并要求其支付违约金10 000元,赵某不服且要求甲公司支付辞退补偿金,双方申请劳动仲裁,则下列说法中错误的有( )。

A 甲公司将赵某辞退的做法符合法律规定 B 甲公司将赵某辞退的做法不符合法律规定 C 甲公司要求赵某支付违约金10 000元仲裁委员会应予支持 D 赵某要求甲公司支付补偿金仲裁委员会应予支持

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8 .下列关于劳动合同的履行和变更的说法中,正确的有( )。

A 用人单位拖欠或者未足额支付劳动者报酬的,劳动者可以向当地劳动仲裁委员会申请支付令 B 用人单位变更名称 C 用人单位发生合并分立等情况,原劳动合同继续有效 D 变更劳动合同应当采用书面形式,未采用书面形式,即使...

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-25

9 .下列情形中,用人单位可以单方面与劳动者解除劳动合同的有( )。

A 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件 B 劳动者不能胜任工作 C 劳动者严重违反用人单位的规章制度 D 用人单位生产经营发生严重困难

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10 .劳动合同解除的下列情形中,劳动者不能获得经济补偿的有( )。

A 劳动者因用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护解除劳动合同的 B 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的 C 劳动者不能胜任工作,经培训调岗后仍不能胜任工作,用人单位额外支付劳动者1个月工资后,与...

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