下列情形中，用人单位可以单方面与劳动者解除劳动合同的有（ ）。
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习题解析
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1 .赵某日工资300元，2017年5月1日至3日公司安排其加班，未支付加班费，但安排其节后休息3天，根据劳动合同法的有关规定，下列说法中正确的有（ ）。
A 由于公司已经安排其调休，则可以不支付加班费 B 虽然公司安排其调休，但仍应支付相应的加班费 C 若公司不支付加班费，经主管部门责令限期支付，逾期仍不支付，则主管部门可以要求单位加付900元的赔偿金 D 若公司不支付...
2 .下列关于试用期的表述中，正确的有（ ）。
A 甲公司与赵某订立3个月的劳动合同，试用期为1个月 B 乙公司与钱某订立1年期劳动合同，约定试用期为2个月 C 丙公司与孙某订立3年期劳动合同，约定试用期6个月 D 丁公司与李某订立无固定期限劳动合同，约定试用期1年
3 .赵某2013年与甲公司签订了为期三年的劳动合同，甲公司与其约定了3个月的试用期。2016年赵某离职自谋发展但并不顺利。2017年甲公司因业务发展邀请赵某担任分公司经理，赵某欣然同意，与甲公司重新签订了为期三年的劳动合同，并约定试用期1个月。下列说法中正确的有（ ）。
A 2013年甲公司的做法符合劳动合同法的有关规定 B 2013年甲公司的做法不符合劳动合同法的有关规定 C 2017年甲公司的做法符合劳动合同法的有关规定 D 2017年甲公司的做法不符合劳动合同法的有关规定
4 .甲公司与赵某签订了为期3年的固定期限劳动合同，并为其支付培训费10 000元，双方约定服务期为5年。3年后，赵某以劳动合同期满为由，不肯再续签合同，甲公司认为服务期未满不同意赵某离职，于是赵某开始无故迟到早退，并经常旷工，后甲公司将赵某辞退并要求其支付违约金10 000元，赵某不服且要求甲公司支付辞退补偿金，双方申请劳动仲裁，则下列说法中错误的有（ ）。
A 甲公司将赵某辞退的做法符合法律规定 B 甲公司将赵某辞退的做法不符合法律规定 C 甲公司要求赵某支付违约金10 000元仲裁委员会应予支持 D 赵某要求甲公司支付补偿金仲裁委员会应予支持
5 .下列关于劳动合同的履行和变更的说法中，正确的有（ ）。
A 用人单位拖欠或者未足额支付劳动者报酬的，劳动者可以向当地劳动仲裁委员会申请支付令 B 用人单位变更名称 C 用人单位发生合并分立等情况，原劳动合同继续有效 D 变更劳动合同应当采用书面形式，未采用书面形式，即使...
7 .劳动合同解除的下列情形中，劳动者不能获得经济补偿的有（ ）。
A 劳动者因用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护解除劳动合同的 B 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的 C 劳动者不能胜任工作，经培训调岗后仍不能胜任工作，用人单位额外支付劳动者1个月工资后，与...
8 .下列情形中，可导致劳动合同关系终止的有（ ）。
A 劳动者患病在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作 B 劳动者死亡 C 劳动合同期满 D 劳动者因工负伤并被确认丧失劳动能力
9 .张某于2014年7月1日到甲公司工作，2017年4月30日甲公司获知张某怀孕，并以此为由与其解除了劳动合同。已知：张某劳动合同解除前12个月的月平均工资为3 000元，则下列说法中正确的有（ ）。
A 张某如要求甲公司继续履行劳动合同，则甲公司应当履行 B 若张某不要求继续履行劳动合同，则用人单位应当向张某支付9 000元的补偿金 C 若张某不要求继续履行劳动合同，则用人单位应当向张某支付18 000元的赔偿金 D 若张某...
10 .下列关于劳务派遣合同的表述中，正确的有（ ）。
A 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立3年以上的固定期限劳动合同 B 用工单位的正式员工为100人，则其使用的被派遣劳动者不能超过10人 C 被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标...
