下列情形中，可导致劳动合同关系终止的有（ ）。
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习题解析
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1 .赵某2013年与甲公司签订了为期三年的劳动合同，甲公司与其约定了3个月的试用期。2016年赵某离职自谋发展但并不顺利。2017年甲公司因业务发展邀请赵某担任分公司经理，赵某欣然同意，与甲公司重新签订了为期三年的劳动合同，并约定试用期1个月。下列说法中正确的有（ ）。
A 2013年甲公司的做法符合劳动合同法的有关规定 B 2013年甲公司的做法不符合劳动合同法的有关规定 C 2017年甲公司的做法符合劳动合同法的有关规定 D 2017年甲公司的做法不符合劳动合同法的有关规定
2 .甲公司与赵某签订了为期3年的固定期限劳动合同，并为其支付培训费10 000元，双方约定服务期为5年。3年后，赵某以劳动合同期满为由，不肯再续签合同，甲公司认为服务期未满不同意赵某离职，于是赵某开始无故迟到早退，并经常旷工，后甲公司将赵某辞退并要求其支付违约金10 000元，赵某不服且要求甲公司支付辞退补偿金，双方申请劳动仲裁，则下列说法中错误的有（ ）。
A 甲公司将赵某辞退的做法符合法律规定 B 甲公司将赵某辞退的做法不符合法律规定 C 甲公司要求赵某支付违约金10 000元仲裁委员会应予支持 D 赵某要求甲公司支付补偿金仲裁委员会应予支持
3 .下列关于劳动合同的履行和变更的说法中，正确的有（ ）。
A 用人单位拖欠或者未足额支付劳动者报酬的，劳动者可以向当地劳动仲裁委员会申请支付令 B 用人单位变更名称 C 用人单位发生合并分立等情况，原劳动合同继续有效 D 变更劳动合同应当采用书面形式，未采用书面形式，即使...
4 .下列情形中，用人单位可以单方面与劳动者解除劳动合同的有（ ）。
A 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件 B 劳动者不能胜任工作 C 劳动者严重违反用人单位的规章制度 D 用人单位生产经营发生严重困难
5 .劳动合同解除的下列情形中，劳动者不能获得经济补偿的有（ ）。
A 劳动者因用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护解除劳动合同的 B 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的 C 劳动者不能胜任工作，经培训调岗后仍不能胜任工作，用人单位额外支付劳动者1个月工资后，与...
7 .张某于2014年7月1日到甲公司工作，2017年4月30日甲公司获知张某怀孕，并以此为由与其解除了劳动合同。已知：张某劳动合同解除前12个月的月平均工资为3 000元，则下列说法中正确的有（ ）。
A 张某如要求甲公司继续履行劳动合同，则甲公司应当履行 B 若张某不要求继续履行劳动合同，则用人单位应当向张某支付9 000元的补偿金 C 若张某不要求继续履行劳动合同，则用人单位应当向张某支付18 000元的赔偿金 D 若张某...
8 .下列关于劳务派遣合同的表述中，正确的有（ ）。
A 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立3年以上的固定期限劳动合同 B 用工单位的正式员工为100人，则其使用的被派遣劳动者不能超过10人 C 被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标...
9 .2017年2月，甲公司与乙公司签订劳务派遣协议，派遣赵某到乙公司从事临时性工作。2017年6月，临时性工作结束，两公司未再给赵某安排工作，也未再向其支付任何报酬。2017年8月，赵某得知自2017年2月被派遣以来，两公司均未为其缴纳社会保险费，遂提出解除劳动合同，则下列说法中，正确的有（ ）。
A 赵某与甲公司建立劳动关系 B 赵某无工作期间乙公司应按月向其支付报酬 C 赵某无工作期间享受报酬的标准为乙公司所在的最低工资标准 D 赵某得知两公司均未为其缴纳社会保险费时可随时通知乙公司解除劳动合同 E 赵某提出...
10 .下列关于劳动争议解决方式的表述中，正确的有（ ）。
A 劳动者可以与单位协商，达成和解协议 B 用人单位不愿协商，劳动者可以向工会申请调解 C 劳动者可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 D 劳动者可以直接向法院提起诉讼
